第111章 受用 (第2/3页)
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直接躺在地上发疯：“我就是不走，你若是今日叫人将我撵出去，我就告诉别人你们茶园招工有内幕，明明都是一样的答案，你们判刚才那女人对，却判我错，这不公平！”
小厮才走上前来，便不知所措着愣在原地。
他抬眼看向读卷官，眼底的疑惑很明显，这人到底还要不要带走？
读卷官也是个斯文人，他没想到竟然会遇上这样的泼皮无赖。
关键这泼皮无赖还长了一副书生的面相，实在让人一言难尽。
他叹了口气，冲小厮摆摆手：“带他去下一轮考核吧。”
胡文定听了，眼底瞬时窜上欣喜之色，连忙从地上爬起来，对着读卷官鞠了个躬：“那就谢谢了，看来你们茶场招工还是公平的。”
等到胡文定走后，读卷官在他的答卷上用力画了一个大大的叉，几乎快要占满整张纸。
紧随着在空白处用小字题写道：此人品行堪忧，不应录用。
他不擅长与人缠斗，只能给出评价，让东家那边来最终定夺。
第二轮考核的内容是辨虫。
茶场提供了几种真实的茶叶害虫，让考生一一辨识，并给出治理之法。
这一轮考核比较简单，给的都是十分常见的茶叶害虫，治理也是通用之法，并无任何特殊之处。
只要是认真钻研过茶理相关书籍的，都能通关。
这一轮，宋回泠和胡文定都顺利通过了。
最后一轮，是茶场两名管事亲自面试。
其中一名管事就是祝海林，另一名管事叫毕登。
这轮的考核依旧是考生两两进入，由管事提问，考生轮流作答。
面试的形式和现代的结构化面试倒是有异曲同工之处。
宋回泠先在两位管事对面坐定，胡文定从她面前走过去，对她投去一个敌意的眼神，而后坐在她旁边的椅子上。
两名考生都坐定后，由毕登开始提第一个问题。
题目是当茶场出现紧急事态，管事无法在第一时间赶到茶园的情况下，身为管事下手，他们是依经验当场处理，还是及时禀报管事，由管事来做定夺。
宋回泠先回答，她的答案是得视事态紧急情况再决定要不要先禀报管事。
在宋回泠回答的时候，胡文定仔细观察对面两个考官的反应。
发现毕登脸上明显露出了不赞同的神色，他心里突然有了数，一会儿该怎么说。
待轮到他
