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需求.
而不是像陆子龙穿越前的大学那样,教给孩子们的多是和工作实践相去甚远的知识,不顾孩子们毕业后求职的实际需求,从而造成大量孩子毕业就失业,导致社会资源的浪费。
第五,“商贸和外交部”,依然任命陆大树担任“商贸和外交部”部长。
并从“鹿部落”中精心挑选出 3000 名头脑灵活且具语言天赋的族人分配到该部。
这 3000 名族人将主要负责部落的对外交往、商贸事务,以及对外的侦查工作等。该部的设立对部落与外界的联系和发展起着至关重要的作用。
第六,“卫生部”,任命陆卫生为卫生部部长,陆小霞为副部长。
卫生部主要承担着部族人的日常卫生保健和疾病治疗工作,同时还要负责战俘及其家属的净化、杀虫以及伤病治疗等事务。
“鹿部落”医院依然由陆小霞兼任院长,现在整个部落在陆小霞的努力下已经建立起来了三所医院。
医院的建筑虽然简陋,但病房里干净整洁,医护人员们忙碌而有序。陆小霞更是身先士卒,在陆小霞的带领下,整个部落的健康水平得到了极大的提升。
可以说“卫生部”,是部落健康的守护者,默默地为每一个族人的生命健康保驾护航。
第七,成立人事和纪律监察部,任命月牙任部长。
这个全新的部门主要职责是考察和任免各级部门的主管,监督和考核各级部门任务的完成情况。其权限相当于陆子龙穿越前的人事部和监察部两个部门的总和。
由于“鹿部落”人口呈爆发式增长,这就迫切需要增加大量的管理人员。
为了能够选拔出贤良之才,避免人浮于事,陆子龙制定了严格的选拔标准,旨在挑选出真正有能力、有才干的人挑选出能吏、干吏。
与此同时,为了防止部落私有化后可能出现的贪污腐败现象,陆子龙制定了一系列严密的防范措施。监督机制得到加强,纪律严格执行,确保资源的合理分配和公平使用。
陆子龙深知在利益面前,人性的贪婪是经不住考验的。因此必须增加这样一个监督部门。
在陆子龙新设立的这七个部中,“工业部”、“农业部”、“后勤部和社会保障部”、“商贸和外交部”、“卫生部”、“教育部”、“人事和纪律监察部”等行政部门统一归属于部落大巫领导。
由部落大巫统一协调人员的调动和管理工作,月牙则协助大巫进行管理。