59 钱不够用了 (第1/2页)
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饭也吃了，东西也讲完了。
金胜元看着重新开始看书的林安，他有点焦虑。
他就想等个招揽机会呀。成为一个富二代的行政助理，就像每个财阀身边都有个老管家一般。
在位置上的林安早就看出来金胜元有其他心思了。前面数次欲言又止的模样，显然是有事想要谈，但是又忍了下来。
过了会，林安抬起头看向金胜元。
“胜元xi，还有什么事要告诉我吗？”
金胜元也放弃了当老管家的想法了，他明白自己不够年轻也不够忠诚。
“林社长，我想跟您做事。我家里有两个儿子，未来用钱的地方太多了。”
“当然欢迎了。那你就暂时替我管理公司和寻找新人吧。”
林安微微笑着。
“650万韩元的月基础工资加年底绩效，这是你目前的工资。不过你的工作时间零散，我需要你随叫随到。”
“没问题！！！谢谢社长。”
金胜元听到这满是金钱味道的话。要不是觉得有些太狗腿了，他甚至想当场给林安行大礼。不过他弯腰的幅度很大，整個人仿佛都要被折叠了一般。
650万韩元的月工资，那已经超过他原本工资200万韩元了。也是代表着他正式进入半岛社会的高薪资阶层。
以目前竞争率高达2000:1的半岛三大台职员的年薪举例。
KBS四级新入职员的年薪为3926万韩元（约合人民币24万），工龄达到5年的四级职员年薪是6592万韩元（约合人民币38万）。工龄达到10年的三级职员年薪是7835万韩元（约合人民币48万）。
按照职位的话那就是科长级年薪为7000万韩元左右，次长级年薪为8000万韩元，部长级年薪为9000万韩元。
这些职位可不是光靠时间就能熬上去的，履历、能力、背景起码要其中两个才行，又或者其中一者特别强。
老婆想要的包包，可以买了。儿子要上的补习班也可以上了。
这才是我刚进入公司的工资吧？我以后做得好，那工资肯定还能涨！
金胜元脑袋里闪过很多想法，但是最终又重新汇成一句话。
“谢谢社长，我一定不会辜负您的厚望。”
“我期待你的表现。”
林安这次脸上露出灿烂的笑容。他又对金胜元下达了公司的初步计划。
“找点职员
