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加深远的未来。他宣布：“这种保健品，将不会对外销售，而是作为天堂岛内部人员的专属福利，完全免费发放。”此言一出，四座皆惊，包括曾圣手在内的所有人，都难以置信地瞪大了眼睛。
“免费发放？”这不仅仅是一个决定，更是一种前所未有的豪气与魄力。要知道，这款保健品汇聚了人参、西洋参、何首乌等顶级药材的精华，其药效之强，足以让任何人为之疯狂。但苏诚却选择将它无偿赠予岛上的每一位员工，这份慷慨与胸襟，让在场的每一个人都为之动容。
苏诚的这一决定，并非空穴来风。他深知，员工是天堂岛最宝贵的财富，他们的辛勤付出与无私奉献，是岛屿繁荣发展的基石。因此，他决定推行一项前所未有的“医保系统”，将这份超级保健品作为首个纳入系统的福利产品。他希望通过这种方式，让每一位员工都能感受到天堂岛的温暖与关怀，从而更加努力地工作，共同创造更加美好的未来。
医保系统的推出，引起了岛上的一片轰动。它不仅仅是一项福利制度，更是一种全新的管理理念。在这个系统中，员工们根据自己的贡献与能力被划分为不同的等级，从A级的世界级人才到d级的普通员工，每个人都能享受到与自己付出相匹配的福利待遇。而超级保健品作为首个福利产品，更是成为了所有人关注的焦点。
为了确保保健品的充足供应，苏诚亲自走访了工业区的几家工厂，与优秀的科学家们进行了深入的交流。他承诺给予他们天堂岛的永久居留权作为奖励，这一举措极大地激发了科学家们的工作热情与创造力。在他们的共同努力下，保健品的产量得到了显着提升，为医保系统的顺利运行奠定了坚实的基础。
然而，即便是在这样的情况下，保健品的供应仍然无法满足所有员工的需求。因此，苏诚决定优先向那些对天堂岛贡献最大的员工发放保健品。A级待遇的世界级人才、秘书团以及顶级人才自然是首当其冲的受益者；而b级待遇的大学校长、教授、博士等也紧随其后；接着是c级的高级管理人员和高级技术人员；最后是d级的中层管理和普通员工。此外，为了保障天堂岛的安全与稳定，那些身负重任的士兵也被破格提升为b级待遇享受者。
这一决定再次在岛上引起了轰动。员工们纷纷表示感激与敬佩之情他们为能够成为天堂岛的一员而感到自豪与荣耀。而苏诚也因此赢得了更多人的尊重与爱戴他的形象在员工们的心中变得更加高大与伟岸。
与此同时曾圣手也提出了一个大胆的请求他希望世
