第85章 争取优秀？不！是年年优秀！【求月票！】 (第2/3页)
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「只有新兵，才会在入营之初和结业考核之后，额外记录两次，用于呈现你在新兵连的表现与蜕变。」
「平时就算真偷点懒，犯点无伤大雅的小错，也没什麽，只要不被处分，就不会详细记录上去。」
「正所谓人非圣贤，孰能无过，哪怕是我，昨天还被团.」
「咳咳.总之，只要你踏实服役，认真完成本职工作，以及组织上交代下来的任务。」
「那你档案里今年的评价，最低也得是个称职。」
「奥」
赵卫红恍然大悟似的点了点头，神情看起来也没了刚刚那麽紧张，似乎松了口气。
「哈哈哈，瞧你这样子。」
「咋的，怕自己以后的评价不好，被记在档案里？」
「实话告诉你，这事没你想的那麽简单！」
「我得向营里上报，经团政治部审批，最终由一名团首长签字，才能在当事人的档案里，留下一份『不称职』的评语！」
「不过，你小子有这个顾虑，纯属多馀！」
「我觉着，称职和不称职，跟你都没啥关系。」
「你小子就得奔着最高档次的『优秀』去！」
其实李江帆说这话，就是为了鼓励鼓励赵卫红。
因为想要在年度个人总结中获得「优秀」的评价，并不是简单的一件事。
要求政治上坚定，综合素质高，工作能力强，实绩突出，作风优良，清正廉洁，群众威信高。
各种条件，缺一不可。
像是在考核中获得全部优秀的成绩，只能算是最基本的要求，考察的方面多了去了。
绝大多数人，最终也只能获得一个「称职」或者是「基本称职」的评价。
毕竟，连续获得『优秀』评价的当事人，在评先评优，立功授奖，乃至于提拔晋升等事关个人前途的事项上，组织上都会进行优先考虑，甚至还有可能破格提拔晋升！
要求高了一些，实在是再正常不过了。
但赵卫红明显没听出来这就是「玩笑话」，反而还略显腼腆的点了点头。
「指导员，还得是你了解我。」
「有优秀，那肯定是要奔着优秀去嘛！」
「既然选择来当兵，光奔着一个『称职』的评价去，怎麽能行？」
「其实我也没啥大的目标。」
「只要能像您说的，年年获得一个优秀的评价，那就可以了。」
