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傅既琛的这番话无可挑剔，在应有为先的大共识达成之后，各方分歧逐一消除，会议进程最终取得了实质性的进展。
但因各方争论的时间较为冗长，会议时长共计三个半多小时，几乎超出原定时间的一个多小时。
不知不觉中已经到了下班时间。
会议解散后，那位主设计师并没有立即跟团队离开，而是走到顾南枝身旁，用发音并不纯正的德语一通夸，先是夸赞顾南枝德语讲得好，后又谢谢她没有当场拆穿他的粗俗，接着又问“您既是名仑的员工，刚才有这么好的机会，您为什么不顺势揭发打击我呢？”
顾南枝闻言一怔，旋而才反应过来是怎么一回事。
怪不得刚才开会时，设计方与研发部会有种势不两立，水火不相容的感觉，原来两方潜意识里都把对方当成竞争对手了，而非整一支团队，那样不吵才怪呢！
于是用一种轻松口吻，切换成德语说“没事！谁还没有情绪不稳定的时候？戈林先生，您已经够克制的了，我心情不好时，骂得比你还要难听呢！”
侧旁傅既琛听后微勾起唇边瞟了顾南枝一眼。
主设计师性情中人，听了非常感动，立即竖起一个大拇指，用英文亮声夸赞顾南枝，说她不但人长得美，还这般有内在涵养，是个真正的淑女。
外国人性格一向直来直去，夸人时天花龙凤都不带眨眼的，而他后面特意切换成英文的夸人方式，大伙全都听懂了，纷纷朝他们这边看过来。
心想，他们俩人很熟络吗？还是那个外国人看上傅总的助理了，故意找个话题过去搭讪？
这年龄也不搭啊！
而顾南枝当众被夸后，有一瞬的羞耻，小声说了句您过奖了，便又埋下头去收拾着会议桌前零散的资料文件。
戈林先生不晓得东方人含蓄的文化修养，还喋喋不休，扬声跟一旁傅既琛夸起她，说她德语讲得比他这个德国人还要好，非常欣赏她，希望傅既琛以后到德国出差时能带上这个漂亮助手，好让他这个真正德国人能够尽尽地主之谊。
傅既琛笑着说了声好。
俩人又简短聊起些刚才在会议上的设计理念，大概过了几分钟，戈林先生才与傅既琛握手离开这里。
这时，向恒把做好的会议记录保存好，然后拿着电脑一齐上交给顾南枝，说“顾助理，我已经将会议内容保存好了，你只需存一下档即可。”
顾南枝从椅子上站起身，双手接过，微笑着说了声“谢谢
