第930章 荣耀的野望 (第1/3页)
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禹城董很忙。
在与周瑜聊完合作大体方向之后，又带着公司一群拉肚子的高管们谈好了合作细则，然后就赶忙回到上沪市。
现在上沪市已经没有当初那样“单纯”，很多产业除了与本土企业打得火热，还一个劲的搞外商投资，甚至就连荣耀劲敌特斯拉，也被邀请建厂投资。
嗯，没错。
禹城董就是这样看待特斯拉的。
虽然现在荣耀科技公司一辆车都没有造出来，荣耀汽车也没有车子在申报、销售，但他已经将海外电动车领域的第一品牌特斯拉当做荣耀汽车的头等大敌。
看着窗外的城市灯光，随处可见的几十万甚至百万豪车，这位从农村苦读拼搏出来的天才，虽然已经人近中年，但眼神却依旧充满了建功立业的野心。
他对身旁的赵明说道：“新科集团的天玑系列、智能汽车在海外三个市场遭遇的限制，绝对不会就这么保持下去，后续肯定还会有更多金箍和枷锁落下，而荣傲汽车到那时，就要站出来。
用户不会永远都对高科技视若无睹，在阴沉暴风雨之后，彩虹终究会在雨过天晴后出现……”
赵明听到这话，重重的点头。
“没错，我们不可能一直做低端，新科集团的技术已经超越了行业其他公司当前掌握的技术层级，他们敢限制新科集团的其他企业，但无法限制我们。
除非这些海外资本企业不想继续在大夏联邦本土经营下去，特斯拉在上沪市落子，体验到了我们本土的优秀资源和供应链，肯定会继续追加投入。”
对于禹城董的目光和决定，赵明在華卫与其共事的时候就非常信服，否则也不会选择一起离开華卫，到荣耀一起拼搏。
而现在荣耀的发展规模，也在证明他们这群从華卫科技离开的技术管理层，并没有做错误的决定。
華卫Mate系列还动摇不了荣耀magic在天玑之下第二名的地位。
“接下来，重点就是完成新科集团的技术传承，特别是那些集团总部过来支援的工程师，必须要给他们最优厚的待遇，安排最有学习主观能动力的公司员工去当学徒。
集团总部的学徒制度有很多可取之处，我们也得学习起来。”
当初成立荣耀科技的时候，西蜀新科只有技术控制权，对于荣耀公司的诸多管理规章制度建立都采取了放养策略，将管理权限交给了禹城董、赵明这些管理层。
而现在，虽然新科集团增加了投入
