第二十六章 各自的筹划 (第2/4页)
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你是最强的！”
李昊在心中笑着说道。
在他心中，相比于Karl
Pearson，李昊认为，老皮更像是掌管运气的神。
……
另一方面，徐磊也在悄然展开自己的行动。
作为诺亚科技的前CTO，他不仅一手打造了公司的核心产品——“方舟”的技术架构，还与每位研发成员保持着深厚的关系。
“数据洞察未来”，这是徐磊在设计“方舟”时所坚持的理念，正是这个理念让诺亚的核心产品在同行中独树一帜，成为公司行业领先的基石。
然而，当高层决策毫不留情地将一位曾身先士卒、与团队并肩作战的CTO因年龄“优化”掉时，这无疑让其他研发人员感到心寒。
不过，作为打工人，不是每个人都有勇气质疑不合理的决策，并付诸行动。
但这不包括冯致远。
他作为诺亚研发部的技术总监，32岁，毕业于华清大学计算机系，技术栈全面，天赋出众。
虽然名义上是诺亚科技的技术总监，但他更多的是一线冲锋的资深工程师。
冯致远专攻算法和系统架构设计，尤其是在大数据处理和AI应用领域有着深厚的技术积累。
他性格上略显内向，不喜欢公司内部的管理和人事斗争，更愿意沉浸在代码和技术中。
他和徐磊相识于诺亚科技的核心项目“方舟”，两人曾在多次技术难题上携手合作，建立了深厚的战斗友谊。
冯致远一直将徐磊视作技术领域的导师和引路人，甚至在某些方面，他认为徐磊是不可替代的存在。
也正因如此，得知徐磊突然被“到了岁数就走人”，直接优化后，冯致远颇为震惊，也十分愤怒，
他虽然没有第一时间跳出来发表看法，但一定程度引发了其消极怠工，并私下一直在和徐磊沟通。
“磊哥，你知道吗，王晓那货，这两天不知道从哪弄来一个空降的CTO，直接来接你班了！听说挺年轻的，也不知道他怎么想的？“
冯致远趁着下楼抽烟的工夫，悄摸发信息给徐磊。
“致远，你知道这个部门新来的，和王晓是什么关系么？是不是他从哪找的自己人，来占公司便宜的？”
徐磊问道。
“不知道啊磊哥，说是什么之前和润U30的成员，名头倒是不小。不过嘛，不排除和咱们那位‘小王’有什么联系呢。回头我去谈谈
