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男女，还会时不时举行联谊会。
可杜子林却和我说，不想公开我和他的关系。他和我分析，「你看你现在刚毕业就有了男朋友，老板肯定会考虑你有男朋友万一怀孕就要结婚，就会休产假。所以你得说你单身，这样老板对你会更放心。」
我那会儿大概是脑子进水了，竟觉得杜子林说的可真对。
现在的公司对女性的敌意太大了，就怕女性来公司不是来上班的，而是来生孩子的。
甚至有些公司在招聘女性入职的时候，还会要求女性签署三年不怀孕的不平等条约。
想到这儿，我立马就同意了杜子林的说法，我俩入职后，从未公开过和彼此的关系。偶尔在公司遇到，也只当是普通同事相处。
我和杜子林是不同部门的，他是技术部，我是市场部。
市场部比技术部忙很多，就算是刚入职的实习生也免不了加班。
杜子林每天都是准点下班，然后坐地铁回家。我却只能默默去快餐店吃个晚饭，然后赶回去加班。
我和杜子林说熬不下去了，这天天996的，头发都快熬得掉光了。
每每这个时候，杜子林总会安慰我，让我再忍忍，只要熬过实习期，等到毕业后咱们就能找更好的工作了。
我熬了半年，成功熬过了实习期。实习期已结束后，我就提出了离职，然后拿着这份工作经验成功应聘上一家公司，公司虽小，工资却比之前高出三倍。
我兴奋的把这事儿告诉了杜子林，他听后却蔫蔫的并不是很高兴的样子。
我觉得有些奇怪，再三追问后，他才有些不好意思开口，「唐晓，我觉得女的工资不能比男的高，这不利于一个家庭的稳定与和谐。」
哈？这谜一般的逻辑给我听懵了。
杜子林一本正经的给我分析，「你看啊，你工资比我高，以后结了婚家里当家做主的就成你了，那我一个大男人就没话语权了啊。」
「而且，你结了婚肯定要生孩子的，这公司给你那么高的工资，万一在你怀孕的时候把你开了怎么办呢？」
「再说了，生了孩子你不得带孩子？你带孩子肯定还是得辞职，所以反正都是要带孩子的，不如就找个工资低一些的，轻松一些的活儿不更好吗？」
我看着杜子林一脸认真的模样，憋了一肚子气。
他不是和我开玩笑，他说真的，他想我结婚后就不上班，在家给他带孩子！！！
见我脸色越来越难看，
