第5章 (第1/2页)
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可惜啊，总有些人对自己没数，这不，我又在在茶水间撞见了杨晚晴。
我低头给自己倒咖啡。
她直接凑到我面前，阴阳怪气：“林巧巧，你不是业绩第一吗，怎么年终奖没你的份啊？”
“哦对不起，我忘了你没评上。别灰心啊，下次继续加油，我看好你哦！”
面对她的嘲讽，我冷冷一笑，我记得时间差不多了。
紧接着，公司群里突然弹出一条消息。
“经研究决定，因年终奖名单中存在程序性问题。”
“为确保公平公正，即日起对年终奖名单进行重新审核。”
杨晚晴一手拿着手机，另一只手上的咖啡杯直接掉在地上，溅了她一脚。
接着，人事部又发布了一个详细文件，上面明确详细地给出了新的标准。
这份文件上给出的标准，直接掐断了这些组长浑水摸鱼的计划。
王晓筱笑得见牙不见眼：“活该！”
部门里那些看不惯的同事，也都偷着乐。
我暗暗松一口气，总算没白费昨晚熬夜写举报信，把评选过程中的问题都列得清清楚楚。
为了妥当起见，没提任何具体人名。
一大早就放在了周总监的办公桌上。
没想到周总监雷厉风行，就是我这么搞，朱经理那边肯定要炸锅。
果然，通知刚发完他就来电话了。
光听声音就知道在咬牙切齿。
“林巧巧，你可真行啊，这么大的事都敢捅到总监那去？”
“我管这么多人，就没见过你这号的！”
“你这是存心让我下不来台啊？我平时这么照顾你们，你就这么干？”
这腔调，跟杨晚晴一个模子刻出来的。
难怪这俩人一个鼻孔出气，怕是杨晚晴坐他腿上的时候哭诉个不停了吧。
我平静地说：“朱经理，这已经不是个人得失的问题，而是公平公正的问题。”
“别给我装清高！你不就是想拿那破奖吗？真是上不得台面，就你这觉悟，这辈子也就这样了。”
说完啪地挂了电话。
部门群的红点已经爆了。
扫了一眼，骂我的人不少。
“干这种背后阴人的事，真恶心。”
“这种小人早晚有报应，等着吧。”
“报应？她能不能保住饭碗还不一定呢！”
