第2490章 李老的谈心 (第4/8页)
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甚至会让领导给你留下一个坏印象。
周鹏程犹豫了一下，还是道：“第三方面呢，我想的是，培养年轻干部的科学决策力。”
“如何培养？”
李老直接问道。
“从组织层面来说的话，我觉得可以将年轻干部的教育培训工作纳入党校的体系之中，要让年轻干部知道如何科学的决策。
当然了，也要因人而异，本着‘缺什么、补什么’的原则，迅速提升年轻干部的决策力！
从个人角度来说的话，我觉得是需要不断加强自我学习和提升的速度，做事情要讲究方法，更要总结经验，提升能力！”
“是啊，不单单如此，老带新的工程也是不能停啊。
老干部要学会传授经验给新干部，新干部也要调整思维，勇于挑战全新的时代啊。”
李老微微一笑道。
“李老，您说的对。”
周鹏程轻声道。
“还有其他的补充吗？”
李老笑着道，能够在这么短的时间内总结出三点，而且说的头头是道。
这已经是让李老有些刮目相看了。
一旁的葛征奇道：“老领导，我觉得啊，鹏程同志能够总结出这几点，已经是相当的不错了啊。”
事实上！
葛征奇的意思也很明显，他这是在帮周鹏程。
因为如果接下来周鹏程说不出来的话，他认为自已在李老跟前这么说，也算是给了周鹏程一个台阶了。
“周鹏程同志，还有吗？”
李老却再一次的问道。
“额，我个人认为还有一方面需要提升，处理应急突发能力的培养。”
“你能想到这一层啊，很不错。”
李老依旧笑着道，“还有吗？”
周鹏程轻声道：“李老，目前我能想到的暂时就这些了，还请您批评指正。”
“批评谈不上，在你这个基础上呢，我想补充几点。
首先补充的第一点呢，就是我觉得年轻干部一定要提升改革攻坚的这方面的能力！”
“越是有培养前途的干部，越是要具有改革攻坚的决心和能力，也越要放在改革攻坚的第一线去积累经验，增强处理复杂问题的能力，协调好各方矛盾，让党和人民满意！”
“至于我要补充的第二点，我想是要培养年轻干部在群众工作能力的提升。
群众工作无小事啊，尤
