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不能再开新店，肯定影响不小。毕竟如今市场不饱和，开出一家就赚一家的钱。但能这样，比之前亏钱已经好太多了。
吴青峰把精力主要投向了接收和整顿四方超市上头。这个做好了，可以提升利润率的。
当然，换了黎夏超市的招牌，立即就能减免两个点的税收了。
开发部的人全部调往山城和省城，X山暂时没有他们的用武之地了。
黎夏盘算了一下，自己在X山原本的24家店正常营运，一个月有八九十万左右的利润。
四方超市的话，暂时算十多万吧。那一个月正好一百万的样子。
不用再支援山城和省城，熬三个月到5月间也就恢复元气了。
山城2月不开店，但3月、4月、5月各报了五家新店。
省城5月计划也是5家。
很好，三四月份她就低调一点吧。一二月份简直是吊在了别人的舌尖上啊。
煤老板2月底又要开八家店，也全是租的供销社的门面。供销社的硬件还是给他提供了很大的基础啊。
然后三、四、五月也都有新店要开业。
这也是关家兄弟得赶紧把价格恢复正常的原因。总不能店开得越多，钱也亏得越多吧。
至于人手，一部分是在供销社矮子里拔高子，一部分是招聘的下岗工人。
还有一部分就是挖的黎夏超市和四方超市的人了。
黎夏这里，胡朗最先拉走了12个。
基础工资给他们上浮了30%，跟在黎夏超市领到奖金后差不多。
他们一开始也有上当受骗之感。
但1月18号起，黎夏超市的生意就不好了，没有奖金了。
而且，他们也回不来了。
所以这12个人虽然失望，还是兢兢业业的把他们从黎夏超市学到的东西传授给了关家超市的人。
他们，大多升职了！
1月底2月初，黎夏超市又陆陆续续跳槽了60多个人。四方超市流失得更多些。
毕竟黎夏超市这边总体还是盈利的，他们就是亏损。
黎夏这边跳槽的，前后两拨加起来按比例就八分之一。
其他的人，年纪轻的都申请外调了。年长的有一部分不太接受这种跳来跳去的形式。
这和他们从小接受的教育不符。如果不是遇上下岗，他们是会从一而终，在原单位一直干到退休的。
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