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的风向。俗话说得好，‘十亿人民九亿商，还有一亿准备开张’。
黎夏来到山城，还是住的之前朝天门附近那家酒店。
这一次，郑奎一反常态，天天都来找她沟通。
两人火锅都一起吃了三顿。
黎夏当然乐意和老郑沟通啊，多沟通才不会有隔阂。
愿意沟通，也说明此时没有二心。她还是很愿意去了解自己的副总的。
于是从开店的初衷，想要做到的高度，以及以后全环节的生产经营模式都聊到了。
郑奎听后道：“老板，物流和仓储这块，山城靠着长江、黄河，河运应该也可以哦。”
“可以啊，你要是能找到性价比高的航空运输都可以。”
郑奎点头，“我明白了。另外生产厂商，咱们暂时可能只能和农业方面直接接触。我正在和几个农业基地接触。比起农民，他们更加专业化一些。另外农大我也打算多联系一下。至于其他诸如食品方面，我觉得可以再挖掘。”
黎夏道：“关一定要把严，我不接受三无产品的。这算是违规操作，涉及到的人都要追究责任。食品安全无小事！”
“明白。”
还聊到了自有门店同员工福利中心。
“这二者都是挂在我私人名下的。”
“员工福利中心，我会留意的。至于门店，那两家二级门店我觉得都很不错，我会去找业主进行沟通。”
三天以后，省城和山城由傅杳钧和郑奎各主持了一场面试。
共筛选出6人晋入复试。
山城的还好，省城的只能派车送过来。
于是再空两天，5月16号复试。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能从百多人里脱颖而出，入了老傅和老郑的眼，本身就是有能力的。
不做副总，也可以做区域经理以及同等级的职务啊。
区域经理一年也有十几万呢。而且锻炼、锻炼能独当一面了，也一样可以再升职。
黎夏12号到14号都在巡店。老郑果然是开拓型。从元旦到现在，哗啦啦的开出了23家店。儿童节还有7家要开张。
她一路看下来，也发现不少问题。毕竟是时间比较紧，老郑又追求开店和盈利的速度。
这回给他找个区域经理，慢慢查缺补漏吧。
回头就安置在山城做区域经理，然后让老郑继续去开店。
山城也差不多一百家店就可以把所有区县覆盖。一个
