“杨书记，我没有那个意思，家还是要的。”

“我只是觉得，红星饭店福利太好了。”

“刚入职的新员工，一个月就有20块钱的工资。”

“加上五块钱一个月的伙食补贴，都能跟轧钢厂的正式员工比了。”

“工作强度却远远不如轧钢厂的正式员工。”

“因此一线工人是怨声载道。”

“说什么宁愿去红星饭店端盘子，也不想待在一线干辛苦活。”

“极大影响了一线工人干活的积极性。”

“已经到了影响生产，不能不管的的地步。”

从这个角度讲，同属轧钢厂的红星饭店员工，拿优厚的福利待遇确实不合适。

但不是何雨柱的错，是轧钢厂不干活依旧拿钱的人太多了。

都要钱，厂里哪有那么多钱，福利待遇自然提不上来。

红星饭店不一样，没有不干活就拿钱的。

包括何雨柱自己，都是干多少活，拿多少钱。

只是在采购上面做点手脚。

这些年负责红星饭店的采购工作，何雨柱没少在其中吃差价，大赚特赚。

远远超过了何雨柱的工资。

至于具体多少，何雨柱自己都没有统计过。

大致估计，5万块钱是有的。

没有白忙活一场。

因此收获的名誉，更是无法用金钱来衡量。

这些不足为外人道哉。

但说到轧钢厂一线员工工作强度远远大于红星饭店。

何雨柱笑了。

“向厂长，你说的怕是别的饭店吧！”

“红星饭店员工，工作可一点不轻松，一天上班时间超过12小时。”

“一周只能休息一天。”

“节假日调休。”

“单这一块，已经远远多过轧钢厂一线工人。”

“是，没有客人的时候，员工会轻松很多，需要做的只有卫生。”

“但一旦忙起来，可不见得比一线工人轻松。”

“忙得脚不沾地，那是常有的事。”

“眼睛不能只盯着员工轻松的时候，也得看到别人忙的时候。”

“更别说，为了更好服务客人，始终保持着一张笑脸，最周到的服务。”

“绝对是京都做得最好的。”

“谁也挑不出一点毛病来，好多人因此来红星饭店吃饭，”

“单这份态度，我就觉得，她们对得起她们的工资。”

“作为领导，想的，也不应该是削减工作认真负责员工的工资。”

“考虑的，是如何提高那些工作负责员工的积极性。”

“把混子员工从队伍中踢除出去，不让一颗老鼠屎，坏了一锅汤。”

前面的话向阳自动无视了。

才不会管红星饭店员工是真的轻松还是假的轻松。

最后一句让他出奇的生气。

什么时候轮到何雨柱来教他如何当领导了！！

向阳阴阳怪气。

“看不出来，傻柱出去几年，长能耐了，都已经学会教领导如何当领导了。”

这下他看何雨柱怎么回答。

要知道，无论职场还是体制，最忌讳就是下属教领导如何做事。

何雨柱淡淡道：“长没有长本事，我不清楚。”