凯瑟琳娜一直参与总部那边指挥官的研讨会，现在突然要退出的话，情理上有些过不去。毕竟凯瑟琳娜如果退出，加入了铿惑的研究组，必然就会造成欧洲总部那边研讨会的战术流出，会让总部那边来的其它指挥官对凯瑟琳娜产生一些意见。

铿惑倒是没事，考核结束后他拍拍屁股就走了，凯瑟琳娜可还是要回到欧洲总部的，到时候她跑去和外人组成研讨会的事情终归是个隔阂。虽然不至于成为话柄，但大家都会对凯瑟琳娜心存芥蒂。

“这么说来，这份邀请让你很难办？”铿惑的右手下意识地搓了搓下巴，眯起眼睛，好像有些明白凯瑟琳娜的顾虑了。

“对啊，我很难办啊。”凯瑟琳娜摊了摊手，脸上满是无奈之色，“况且平时我会参与总部这边的指挥官的研讨会，没什么时间，不太可能同时参加两个研讨组。我和总部的指挥官们平时也比较熟，我为什么要冒着人际危机的风险来加入你们的研究组？”

铿惑敏锐地察觉到了凯瑟琳娜话里有话，明知故问：“那你的想法是？”

“不如你们加入我们的研讨会，如何？这样的话，一来你们可以得到研讨会的资源，二来我也不用冒着受人诟病的风险。这是个双赢的选项，你意下如何？”

铿惑了然，原来凯瑟琳娜是抱着这样的目的来的。

铿惑是从格瑞丝那里了解了凯瑟琳娜的信息，知道对方在欧洲总部的指挥官圈子里其实人缘很好，不可能没有自己的小圈子，他也为此准备了一些说辞。可现在凯瑟琳娜既然把话都挑明了，他觉得自己也没有必要那么客气。

虽然凯瑟琳娜的话很有道理，可他并不愿这么轻易就被对方说服。格瑞丝跟他说过，她不参与欧洲总部那边的研讨会是因为那个研讨会本身也分为数个小团体，全凭凯瑟琳娜的人缘才聚到一起。格瑞丝没有那么多互相虚与委蛇的精力，也不愿意和那些在她看来就是在拖后腿的人交流，因此才独来独往。

可这也给格瑞丝带来了麻烦，她之所以如此轻易地答应和铿惑一起研究战术，很大程度上是因为她最近也感觉到了一些力不从心。人类的【团体】概念之所以存在，就是因为有效地凝聚在一起的人效率更高，她现在的排名虽然领先，可并不代表在后面的公式战里依然会如此。

而铿惑这边顾虑的东西也差不多，可他更多的是在考虑人际交往中的地位问题。虽然凯瑟琳娜并没有这方面的意思，可铿惑一旦答应了，双方在地位上的差异就会有略微的变化。

为人处事，讲究不卑不亢。现在不亢他做到了，如何在达成自己目的的同时确保自己不卑的姿态才是他现在要做的。毕竟他现在代表的是极东支部，虽然加入欧洲总部的圈子确实很有助于拓宽人际交往，可在公式战进行到一半多的时候加入，就显得像是因为力不从心所以才需要欧洲总部的帮助一样。

铿惑看似在犹豫，实际上却用慢吞吞的语气说出了一句可以称之为尖锐的话：“哦……那为什么欧洲总部研讨会的指挥官里，只有你一个人登上了前三呢？”

凯瑟琳娜的眉毛挑了起来，铿惑的语气很温和，话的内容却让他有些不舒服。

“我并不是在嘲讽，也不会说什么良禽择木而栖这种蠢话，我只是在阐述客观事实，我向你提出邀请是因为我觉得你骨骼精奇，有一道灵光从天灵盖直冲云霄，必然是将相之才——相信我，我祖辈按你们那的说法叫作占星大师，最擅长给人占卜。”铿惑的话语中带着一丝诚恳，一方面肯定了对方的优秀，另一方面又表示自己没有什么看不起别人的意思，“现在我们处于复试的关键阶段，我想你应该也清楚。我的想法是组建一个强强联合的研讨组，最好是由前三名组成，这样我们可以在分数已经占优势的前提下研究战术，巩固我们的排名，而不是给其他人超过自己的机会。”

铿惑的话确实意有所指，尽管凯瑟琳娜无法反驳，口头上却不愿意轻易认输：“你是说我们三个应该联合起来，封存我们的高分战术，让排名在前三之外的人与我们之间的差距越拉越大？”

铿惑的神情愈发轻松，他已经察觉到凯瑟琳娜正在按照他的思路往下走：“这几天公式战的积分你也看到了，我和格瑞丝每一战的积分都会落下第三名两百分左右，这个差距可以说是天堑，使用的就是我们自己研究出来的战术。有不少人都来打探我们的战术，可是我们一个人都没告诉。如果你愿意加入，在保证这个战术不外泄的前提下我们可以与你一起分享，至少在这一周里，你会让别人明白一件事。”

“什么事？”

“你和她们之间的差距高到她们需要主动来接近你，而不是让你费心费力去组织她们。”

凯瑟琳娜的眉头舒展开，虽然看起来不再像之前那么抗拒，可现在的她却显然进入了严肃状态：“你又有什么证据证明这一点？要让别人心服口服，可不是那么简单。”

“不会，面对比自己强一些的人，大多数人会不服气；比自己强很多的人，大多数人会感到羡慕或者嫉妒；可是面对比自己强到不是一个层面的人的时候，人们心里就只有敬畏了。”铿惑把凯瑟琳娜的顾虑逐层剖析，“这周的公式战积分制与前两周不同，因为所有人都可以清楚地看到人与人之间的差距，我想最近你应该也感觉到你的小团体里有一些不和谐的声音了吧？”

凯瑟琳娜的嘴唇下意识地抿了抿，似乎被铿惑说中了心事。

确实，虽然她的小团体最近看上去还是很和谐，可大家心里好像都憋着话。

因为人与人是不同的，用同样的战术，有的人能拿高分，有的人的表现却不尽如人意，不禁让人怀疑起是不是有人藏了招，毕竟大家都不愿意轻易承认那些平日里看起来和自己差不多的人其实比自己强。

“话说你就不怕你的口碑变差？”凯瑟琳娜突然笑了起来，“对同僚故意隐瞒战术，这可有违天命指挥官体系内的战术体系流通准则。”

天命的战术体系流通准则是一项明文规定，规定研发了全新战术的人必须为天命提供战术思路与体系核心，一来可以有效地提高军事体系内的战术丰富程度，因为提供战术的人也可以从别人那里得到新的战术，二来则是天命会给研发新战术的人丰厚的奖励，可以称得上是名利双收。

自从天命成立了这项明文规定后，天命的战术体系丰富度得到了空前的提升。时至今日，由于科学技术的提升进度进入了一个瓶颈期，新战术的开发越来越慢，而且数量上也已经近乎饱和，使得开发新战术的人会在很长一段时间里被天命的指挥官所记住，这是比任何战功都要有效的宣传方法。

有名，自然就会吸引更多的合作，推动支部的科研进度发展，提高军事理论的互动，增进支部间的稀有资源交换，几乎就相当于人类社会中通过文化交流而带动经济增长。

铿惑见凯瑟琳娜还是有些犹豫，铿惑考虑了一下，还是把自己的大招放了出来：“我可没说要永远藏着战术啊。只是我们现在的战术体系还不完善，尚在完善期，并且在这次考核中以实战进行检验而已。你如果加入我们，之后在复试中研发的新战术体系就可以写我们三个人的名字，何乐而不为？”

“你这么有信心，能在公式战里研发出全新的战术体系？”凯瑟琳娜笑了笑，显然对此有些不信。

铿惑侃侃而谈, 出人意料地说出了没对格瑞丝说过的话，让她情不自禁地瞪大了眼睛，但是铿惑装作没看见，自顾自地继续说：“至少这周的公式战里，我们使用的战术体系是全新的，完全可以上报申请新战术体系特殊补贴的那种，我们打算在考核结束后，用得到的实战数据完善这个战术再发表。我想这至少可以说明我们的能力，能与给你提供帮助的人合作，总比与需要你帮助的人合作来得划算，不是吗？”

“放心，我会在发论文的时候把你的名字也写上的——数据测试：格瑞丝·孔蒂。”铿惑小声地对格瑞丝说道，引来她一阵白眼。

格瑞丝在今日铿惑的污染之下显得愈发上道：“我就只做了数据测试？你原本的那个战术只有八百分的平均水平，九百分要看运气，而我改进的战术可以轻松上九百，你就给我写个数据测试？信不信我等你论文发表完之后告你抄袭？”

“行行行，现在是你比较强，我把你名字和我并排写行了吧？但是我还是得写在前面，毕竟那是我开发的。”

对面两个人嘀嘀咕咕的，却给了凯瑟琳娜考虑的时间。

铿惑所说的话一点没错，而且全都直击要害，她的小团体正在由内部崩解，不仅仅是因为这周公式战中团队成员的分数差距，还因为已经有些人因为晋级无望而选择了放弃。这样的团体，只不过是在慢慢死亡而已。

那么，就在这个关口，铿惑抛过来了一份分量不轻的见面礼，哪怕后续没有研发新的可以申报特殊补贴的战术，至少现在他们的成绩可以证明他们有充足的底气可以在战术交流上与自己互帮互助，而不是像她现在的那个团队一样，她负责讲解战术，其他人数据采集或提出意见。

那么，到底答不答应呢？

“那个……你刚才说了，不会对外宣称是什么青龙学习小组的，对吧？”

第三百八十二章 阿卡姆非正常战术研究中心

第四周，西伯利亚支部，战术中心S441室，三名天命指挥官正在这里争执不下。

凯瑟琳娜的表情十分严肃，语气也相当坚决：“……我觉得不妥，你看这个方向一片平坦，没有什么遮掩物，如果敌人在这个地方向阵地发起突击，相当于白送，敌人不会在这里突击的，浪费时间在这个地方挖坑收益极低……”

“那你觉得在哪儿挖比较好？”

“在……不是，我不是说挖坑的事，你能不能别老想着挖坑！好好个作战地图叫你挖的遍地都是坑，不知道的还以为这是陨石碎片袭击过呢！”

“我觉得不应该这么想，按照我们的打法，战地自律机械在前期根本派不上什么用场，就杵在那儿发呆，我们得让它们干点活才行——比如说这里，我觉得这是一个挖坑的好地方，它可以破坏这里山体的构造，这座山本来就是页岩结构，这个坑会让它更加脆弱，等敌人经过这里的时候我们往山上开几炮， 就可以给他们来个山体滑坡……”

“你能不能别老是说挖坑的事？”凯瑟琳娜有些绝望了。

铿惑一脸的莫名其妙，完全没有搞懂凯瑟琳娜为什么这么不喜欢挖坑：“挖坑好用啊，坑是战术之源，从古至今有多少猎物和将军是被绊马索和陷坑搞死的……”

阿卡姆非正常战术研究中心（暂定且只有铿惑一个人承认）的三名组员正在热火朝天（？）地讨论着适用于第四周的公式战主题的战术——准确地说是两个，只有铿惑和凯瑟琳娜在就着“这个地方该不该挖个坑”较真，而格瑞丝则安安静静地站在一边看好戏。