所以。

杰西卡的问题也问到陆凌的知识盲区。

问了一下赫默。

她平日只钻研，不关心工资。

闪灵与丽兹压根没钱，也不关心钱。

没办法。

最后问了一下‘普通市民’芙兰卡。

在杰西卡的印象中，芙兰卡经常抱怨自己的收入不算高，应该可以当作薪资的中间值，在询问过芙兰卡平均年收入后，果断，在自己的研发人员招聘上敲出了几个字。

年薪...

500万。

研发人员初始年薪定的五百万。

芙兰卡作为“普通市民”年收入平均大概接近300万，而杰西卡则觉得，科研人员的收入肯定要比‘中间值’高上一些才有吸引力，索性，定价在了五百万。

然后...

这个招聘信息一发出来，瞬间炸了，递交简历的人多的数不过来。

而杰西卡也有些懵了....

她不想也意识到自己的工资似乎开太高了。

不过。

高就高吧，如果有能力无比强悍的，500万招进来也不亏。

这些简历杰西卡也让赫默看了一下，以赫默刁钻的眼光来看，没一个合格的。

毕业大学赫默并不看重，只需要重点名校即可，但研究成果这一项，赫默无比的看重，不少人其他公司优秀的人才在赫默压根看不上。

毕竟，她自己即便在莱茵生命都是顶级天才，这些表面写的多牛逼的简历，赫默一眼便能看出其中的破绽，知道有吹牛逼的成分在里面，这种人赫默自动刷掉，毕竟真正牛逼的压根不需要吹一点牛逼。

后续杰西卡询问一下自己的父母，在得知自己的薪资待遇比正常的薪资待遇高不少后，杰西卡在赫默的建议下，也暂时并不想降低薪资待遇，而是准备提高一下招人的门槛，只招聘各个大学的顶级天才，或者领域内的专家。

按照赫默所认为的。

招一群庸才远不如一个天才好使。

这一点，同样作为顶级天才的赫默深有体会。

毕竟，以往在莱茵生命担任项目主负责人的时候，很多地方都是她一个人在C，甚至有些明明她认为很简单的东西，周围的一些年轻研究员听了几遍也不明白，这让赫默觉得和这些人交流有些费劲。

所以，赫默也建议，核心研究团队可以招聘一些天才，可塑性高。

至于其他的打下手的研究员，也可以降低要求与薪资招聘一些。

说起同伴...

赫默想起了塞雷娅。

塞雷娅的博学即便是自己也十分的认可，之所以当初能和塞雷娅关系匪浅，伊芙利特在二人关系之间当中间人只是一方面。

就像麦当劳小姐与伊芙利特关系也很好，但赫默与麦当劳之间关系却很一般。

另一方面，塞雷娅在很多研究上的观点与自己相仿，而自己研究的一些难题，塞雷娅时常会提供不小的帮助，这才是二者能够真正成为好闺蜜的原因。

只能说。同等优秀的人反而更容易成为好友便是这个道理。

二人之间的层次差太多，真的很难当上好友，比如一个初中毕业不上学的精神小伙，一个博士后的天才少年，这两个完全不是一个层次的人，几乎不可能成为好友的。

毕竟聊天内容都不同。

一个整天聊我有多少多少过命兄弟，一个电话可以喊出多少妹子，那个妹妹腿长，那个妹妹身材好，而另一个则喜欢讨论学术方面的问题。

可惜呀...

如果塞雷娅只是莱茵生命的普通科研人员，赫默也许已经把她像白面鸮一样，一起带过来了，一同工作多好。

但人家是高高在上的防卫科主任，真正意义上莱茵生命总辖之下第一高层，莱茵生命基本已经相当于她家的了，怎么可能随意离开。

研究人员的招聘权杰西卡完全交给专家赫默来进行。

而其他方面，杰西卡第一次开公司也不算懂，陆凌更不懂，所幸，在杰西卡父亲的秘书琼斯叔叔的帮助下，一切还算圆满的完成。

而公司的各个部门，包括人事部，财务部什么的也基本都有人了，虽然人暂时不多，但部门功能方面已经彻底齐活，日后扩充人数则交给杰西卡自己。

而琼斯也多次老泪纵横。

感叹自家大小姐终于长大啦！！

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罗德岛。

自从在雷神医药获得了成品药剂后。

凯尔希在结束了哥伦比亚与其他公司的谈判之后，提早结束行程，返回了罗德岛。