此为内忧。

外患是有人恶劣的针对果果。

公司里人多眼杂，项目成果总会被有意无意的透露出去。

看了成果，公司里有人急了。

美术和程序是公司共用的，水平就在那，这种时候就看策划本事，诸多水平细节设计上，委实是一眼高下立判。

如果大家都一起菜鸡互啄，也能相安无事。

如果鸡里出了一只鹤，鸡群就想联合起来啄鹤。

白未然是响当当的铜豌豆一颗，搥不扁砸不烂，个性安稳淡定，无处入手。

那就从白未然身边的人入手。

果果是白未然之下当之无愧的二把手，不知不觉，一顿风言风语开始流传。

先说果果身为一个女策划，管项目总是情绪用事难当大任。

直接倒果为因，不看果果发怒的原因是对方工作情况出问题，只说果果情绪失控，而其他策划大人有大量不计较，忍气吞声。

再说果果身为一个女策划，也不见有多大贡献，竟能当项目里的二把手，不对劲，怕不是有点猫腻，暗戳戳的指果果和白有点什么交情。

当人找不到其他地方可以攻击，无能狂怒，最后一步就是拿性别做文章。

不过这些流言很遗憾，并未起到作用，这些日子过去，白未然已经把研发项目里的人大半治的服服帖帖，心服口服，绩效也从不为难人，而果果行事安稳可靠，是众人倚仗的二把手。

项目组内反而联合起来狂喷这些流言。

出人意料火力最猛的是滋味，隐形狂热果粉，当面听到话，直接把一保温瓶的枸杞热水泼在一个满脸不怀好意的隔壁项目组中年前端脸上。

那个前端火冒三丈，直接告到白未然这里来，白未然一问，结果有两个策划一个UI并一个后端同时出面承认那瓶枸杞水是自己泼的，要罚罚他们。

这事情闹到最后不了了之。

虽然大家都知道是滋味泼的。

这事情有个好处，是从那之后，雪雪再也不敢挤兑滋味了。

滋味看着安安静静，却是那古有天府之国美称养出来的辣妹子。

骂什么人呢？动手！！

一计不成又出一计，白未然的项目里被强塞了个支援的人过来。

这位支援人士还有来头。

是创始人之一，也是现任CEO十分欣赏的一个策划。

世乐公司创立时间也不长，许多老员工都是跟着当年互联网红利期爆发一路起飞而得到现在地位，能力怎样先打个问号，但关系杠杠的，全是跟创始人们一个桌办公过，中午还会一起吃饭的亲近关系。

董正渊属于这里面混的不好的，不怎么受待见。

也有那种混的好的，比如张杰。

本职文案，毕业就进世乐，很懂得向上管理，加上不知怎么正好对了CEO的磁场，CEO对他另眼相看，多有提拔，之前还异想天开，想在公司里搞一个文案中台归张杰负责统管，就所有项目的文案都归他一个人管，他得点头才能过。

这个政策因为被喷的太过而下架了。

项目里每个文案都是汲汲营营想当家做主，当上主文案，现在直接把这点苗头掐断了，公司明摆着告诉你【只要张杰不死，尔等永远是奴】，文案们听到这政策，集体寄了。

而制作人听到也不乐意了，本来这种事自己和文案们商量拍板就行，过老板那一关就够难的了，现在还得给自己多个没有老板之名有老板之实的同事，他不拍板过这个世界观，咱的美术就被掐着不能动，文案也不能写。

什么年代了，比老板还老板的这种事还能有？

制作人们也集体寄了。

加之张杰提出来的意见也教人为之咳血三斤。

【文案们必须服从张杰调配，在每个项目轮调，不可以在一个项目久待】

为的是防止文案在项目紥下根来，话语权坐大。

【为了配合项目研发进度，文案们必须提前一年半完成世界观并所有的主线故事，并且要确认能符合未来市场热点】

【我们的目标是大卖的故事！】

随便摘列几句都能让低血压当场痊愈，正常人直接脑血栓去世。

文案们一看开始暴动，喷射子弹似的在公司里弹飞。

连游戏内容都不知道，游戏故事就写好了，还得确认能符合未来需求？

过于薛定谔——

张杰的文案中台梦也寄了。

他一直跟着一个世乐早期开发的项目，但该运营项目最近终于被宣布停服。

张杰去哪就变成人人都注目，谁也不想拿到的烫手山芋。

其他制作人和主策一合计，给白未然送个大礼。

不是一直说你们组缺人吗？还都是新人的组合，好得很，给你送一个资深老人！

张杰被送到白未然的项目来了。