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我没办法，只能拿那段视频来反要挟她。她做贼心虚，一听就信了，这就不怪我了。”
赵妃容听得既好笑又头疼，叹道：“你们俩能少掐几回么？”
郭小嘉道：“这可不赖我，每次都是她挑事。”
赵妃容叹了口气，说起另外一件事：“从明天开始，这一批新入职的员工会统一进行入职培训，为期两天。
培训内容包括酒店概况、规章制度、人事奖惩、信息化相关知识及应用、安全保卫及消防培训等方面。
你也去听一下，我已经打过招呼，这两天不会给你安排工作。”
郭小嘉听后就知道了，赵妃容确实在把自己当成行政人员来培养，与她当初的承诺也一致，作为司机应该是没资格参加这种正式培训的，道：“好的，谢谢总监栽培。”
赵妃容听到“栽培”二字蹙了下眉，应该是觉得这词用到这里不合适，却也没说什么，又道：“我已经考虑好了你的新职务。
酒店每天都有一堂英语口语培训课，培训对象包括所有服务部门的老员工与新入职员工，要培训他们酒店日常使用的口语对答。
原来的英语培训专员刚刚递交了辞职信，一个月后会离职，当然我也可以同意她提前离职，你就先顶上这个职位。
虽然不是行政人员，但也是在行政部体系里，未来提升空间很大。以你的能力，一年后就得到提升完全不是问题。”
郭小嘉点头道：“行吧，那我就先干这个培训专员，一年后当个副总监，给你当副手辅助你。”
赵妃容听他说得轻松之极，好像这个副总监是信手拈来，忍不住翻了个白眼给他，道：“你以为副总监是什么，你想当就当？
行政人事部是三层管理体系，最上面是总监副总监，中间是总务、行政及人事的经理副经理，最下边是各级专员与文员。
就算你这个培训专员做得好，也只能先升到副经理一级，你却想一下当副总监实现三层跳，你是什么样的精英人才啊？”
郭小嘉无辜的扁扁嘴，道：“朱迪你不信是吧，不信咱们就打个赌。”
赵妃容蹙眉道：“我发现你这个人很喜欢打赌！”
“你就说打不打吧？”
赵妃容横他一眼，道：“行，你说吧，赌什么？”
郭小嘉道：“就赌我从今天开始到一年后的时间跨度里，能不能当上副总监。
如果我当上了，你要请我吃饭；如果我当不
