51.第51章 土地政策 (第4/4页)
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世！”
“哎，要是文总是皇上就好了！文总要是当了皇上，管了全中国，咱们全中国的人都不用饿饭了……”一个年轻人感叹道。
“别乱说，小子你不怕死吗？”旁边的人立即劝阻道。
年轻人不屑的说道：“呸，老子怕个鸟！你们难道没听收音机，现在到处都在闹革命了，好几个省都独立了，现在这个大清国都快完蛋了！我天天都去茶馆听收音机，嘿嘿……”
在内江这边，土改也是不声不响的进行着。凡是在星科能控制的地盘里，都在开始实行合作社式的集约化农业。
比起原时空红党搞的一刀切，科社党的土改政策要温柔得多，当然这是因为文总是开了挂的，首先有着“后世”的经验教训，手里又有充足的资金，更有充足的生化人担任基层干部，才玩得起这种改进版土改。所以即使文总觉得自己的土改更高明，但也没有认为自己多了不起。因为他很有自知之明，要是易地而处，可能还不如人家某党搞得好呢。
这里面最重要的就是基层干部，没有基数庞大、素质合格的基层干部，再好的政策也会被下面的歪嘴和尚给念歪了。原时空的某党就在这个问题吃够了苦头，合格的基层干部非常缺乏，好多都是滥竽充数，所以搞出了无数的乱子。
而文总就没有这种担心了，他现有的40台生化人调制装置，可以每月培养出最多600名普通生化人，或300名高级生化人。在这一年多时间，一共培养出一万一千余名普通生化人，800余名高级生化人。无论在星科总部、共同社还是各大区支部，他们都占据了重要位置。
普通生化人就足以担任乡镇、村庄、街道，以及工厂、车间的基层干部，他们是绝对的忠诚，绝对的立场坚定，绝对的服从命令，通过记忆拓印掌握的专业技能和知识更是不用怀疑，如果要说缺点，恐怕就是比较死板机械，灵活性和创造性相当缺乏。不过基层工作本来也不需要什么创造性和灵活性，能够保证上级的政策不走样的执行，就是最好的基层干部。
这总数1。2万名的生化人虽然看起来多，但全球一撒下去，也就差不多了。这也是文德嗣让共同社停止扩张的原因之一，因为人手不足了。
