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但美中不足是太年轻了，政治上稍显稚嫩，尤其是庞辉，江湖习气太重，仗着是你亲手提拔起来的，骄横跋扈，同志关系有点糟糕，直接提拔到决策层，很可能掩盖他自身的问题，拔苗助长，适得其反。至于小李嘛......也存在类似的问题，我建议可以作为后备干部重点培养，观察两年再说。”
他全程认真的听着，连连点头，但并没发表任何意见。
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nbsp; 待罗耀东讲完，黄主任也很谦恭的说道：“高总，我能说两句嘛？”
“当然可以，你是管干部的，这个问题最有发言权了呀。”他笑着道。
黄主任小心翼翼的说道：“是这样，按照公司的惯例，凡担任公司级领导干部的人选，必须要有十年以上中层干部的经历，否则，一般不予考虑。当然，我说得只是惯例，并不是硬性规定，仅供参考，仅供参考。”
其实，这个所谓的惯例，就是罗耀东和黄主任一伙人，为了小圈子的利益炮制出来的，这个门槛说高不高，说低不低，却足以挡住很多圈外人的上升的脚步。
高原对此心知肚明，只是不愿说破，于是淡淡一笑道：“惯例是可以改的，我倒是觉得这不算什么问题。”
“但惯例是几代人总结出来的，是大家智慧的结晶，也不是说改就能改得了的。”罗耀东接过了话茬。
刚刚消停下来的关贵阳听罢，火气又上来了，马上跟了句：“狗屁惯例，这些鬼话糊弄高总可以，别在我面前说，老子在云建干了三十年，咋不知道有这个惯例？罗总，你当年从企管办主任提到总经济师的时候，也没干满十年，我说得没错吧！”
这老底揭的实在无解，罗耀东气得差点翻白眼，却也无言反驳，只是冷笑一声，拿出副不跟你一般见识的架势。
他生怕这位关贵阳再把话题带偏了，连忙说道：“以前的事就不要提了，关书记，你也谈下对庞辉和李万海的看法吧。”
关贵阳点了点头，略微思忖片刻，说道：“相比而言，我更喜欢李万海，小伙子做事比较稳，但确实有些年轻，有时候镇不住场面，但只要委以重任，这些是完全可以改变的。至于庞辉嘛，多少有点浮躁，但业务上没说的，在总调度岗位上所取得的成绩有目共睹，这小子脑子灵活，鬼点子也多，可以胜任多个岗位，只要严加约束，也是个可造之材。”
说实话，他万万没想到，关贵阳会如此旗帜鲜明的站在他的一边，有这么个老资格的
