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像他们公司,其实基础工资一般,大头还是项目给的抽成,每个部的部长都掌控着自己以下员工奖金的发放,发多发少还不是部长一个人说了算。
谈笑问:“金部长呢?”金部长就是他原来的部长。
温夷说:“他不适合技术部,去了新建的渠道部,以前的销售部都归渠道部管。”
金部长工作能力还是很不错的,只是比起搞技术,他更擅长人际关系,之前谈笑升职的事情,其实也是金部长主动提出来的。
销售部的油水可比技术部要高得多,谈笑点点头,在自己的述职报告上签了名字,在温夷通过之后,他在公司的OA系统里面也正式升职。
升职成部长后,谈笑项目的奖金就不再由原来的上司管了,而是由温夷直接对接,他之前作为组长带的那个小组成员,合适的也被他提起来当了组长。
KK智能换了个新老总,被调动的员工不只是谈笑一个,人员结构产生了不小的变化,有人平级调动,有人升职,有人降职,还有人离职,二连跳的谈笑只是“最幸运”的那一个。
连升两级之后谈下的薪资当然也有了大幅度的跃升,以前他拿的是单个项目组的奖金,升职部长之后他就能拿多个项目的提成,最终到手的薪水很可能翻三倍还多,真正一点不掺水分的升职加薪。
中午休息时间,谈笑也没有去食堂,而是被温夷以有事为借口,让人送了两份外卖到办公室吃饭。
说是外卖,其实是温夷雇佣的管家,请家里的厨师做好了直接从楼上送下来,不管是卖相和味道都是集体食堂比不了的。
公司食堂说是对所有员工都一样,但领导们应酬多,也没有哪个是真的天天去吃食堂的。
谈笑被叫进总经理办公室,也没有让人多有怀疑,毕竟他现在是新部长,作为空降的总经理对部长肯定有不少公事要说,这说明是总经理看重谈笑的表现。
今天和昨天不太一样,谈笑说是和温夷一起吃饭,就是两个人正儿八经的真的吃饭,一边吃还一边说公司的事情:“我突然升职,是不是得找个时间请部长他们吃一顿。还有我们自己部门的员工也得另外吃一顿。”
这两次宴请要分开,一个是团结同级,一个是收拢下属人心。
他和温夷说:“和部长他们的那顿可以和你一起,和我部门的就不好带你了,我怕他们胆小。”
谈笑说:“我在这里先给咱们家的领导报备,你不在的那一顿保证到时候滴酒不沾,和他们