第四十一章 顾子臣真的不好招惹 (第6/12页)
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大众的角度，一个站在自身的角度，都是抓住了客户最敏感的需求点，这点我想不只是在坐的新人，我们很多顾氏的老员工都需要借鉴和学习。综上，我建议，暂不对两人进行任何处罚，继续进行新人评选工作。”顾子寒说得冠冕堂皇，又开口道，“最后我再强调一点，就算现在不处罚，并不代表以后不会出现漏洞，我不说你们是谁真的有抄袭，但不管你是抄袭或者被抄袭，想要留在顾氏，想要让自己有更大的发展，就需要更加努力的证明自己的实力。物竞天择，这个社会就是这么现实。”
一番话讲的很是好听，有鼓励也传递了压力，是领导人最喜欢的发言方式，也是对员工最大的勉励。
乔汐莞嘴角微微一笑，“既然顾总都这么说了，那么就按照顾总的方式进行处理。现在耽搁了大半个小时候的时间，你们继续新员工的初试。”
“是。”负责这次初试的王荣川连忙答应着。
乔汐莞转眸看着顾子寒离开。
嘴角的笑容更加明显。
顾子寒应该是想着让她来处理这件事情，然后挑刺吧。
不管她做出这样的决定，顾子寒肯定都可以挑出来毛病出来。
她如果留下了张乔恩，顾子寒会说她为了表现自己把自己亲妹妹给pass掉，员工也会觉得她冷血无情，六情不认，喻洛薇成为那个委屈着，被她所利用。而且前段时间才爆出来她和喻洛薇的不和，也或许会被认定为借机报复。
如果她留下了喻洛薇，很显然，所有人都会觉得她在故意偏袒，后话更多。
但如果两个都留下，顾子寒会认定她对这件事情的处理不够妥当，敷衍了事，肯定会大做文章，质疑她的处事能力。
如果两个都不留下……人心动荡的事情，她才建议了那么人性化的培养机制，绝对不可能在这个节骨眼上做出来。
所以，顾子寒是考虑得周周到到，应该就是为了报复她之前在内部员工应聘会上让他吃瘪的事情。
可惜，顾子寒错就错在，自己太过急功近利，如果他不出现在这个会议室，不让她当着这么多人的面处理这个事情，她就会真的被迫上了顾子寒的道，这个男人，城府有，但伎俩，差了点。
眼眸微转。
乔汐莞看着喻洛薇，看着她永远一副受欺负的模样，唇瓣抿得很紧。
喻洛薇这个女人，肯定留不得！
这绝对会是她的一个定时炸弹，指不定哪个时候就真的爆发了！
