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胥忖朱到云万里办公室时，云万里和上次找胥忖朱摆谈一样，正埋头在一大堆文件夹里。作为市委的一把手，云万里每天都基本上面对这如山的各种各样的文件，这些文件虽然有的急，有的不急，但都必须处理。否则，就会影响到一些工作的开展，影响到上级安排部署工作的贯彻落实。
文山会海一直是机关的顽疾，虽然几乎每一任领导上任后都要强调要改进文风会风，減少文山会海，但却始终没有见到效果，到现在文山会海不仅没有得到改善，反而更加变本加厉。从上到下，都沉浸在漫漫的文山会海之中，并且好象离开了文山会海，机关就根本无法运转。只要是上面发了一个文件，下面就必须相应地发一个贯彻的文件；上面开了一次会议，下面也必须得开一次贯彻的会议，否则，就会被认为没有贯彻落实。上面检查督促工作落实与否，首要的就是看下面是否发了文件，是否开了会议，如果没有发文件，没有召开会议，就是贯彻落实得再好，也等于没有落实，因为你找不到贯彻落实了依据，而只有你发了文件，开了会议，即使完全没有落实，你也没有责任，因为你已经安排布置了，没有落实是再下面的事。有一个省级部门的领导在一次到宁秀检查相关工作的落实情况时，对于开会和发文件，说了一段非常形象的话。他说：“上面开了会，发了文件，就象是击鼓传花，把花传到了你的手上，如果你不开会，不发文件，等于是你没有把花传出去，有了问题，当然就只有你自己负责承担责任。如果你把花传出去了，就没有你的责任了，即使有问题也是其他人的责任”。这个省级部门的领导可以说是说出了现在文件多会议多的根本实质。
见胥忖朱到了，云万里连忙把堆在自己面前的文件夹推开，起身走到胥忖朱身边，并亲热地与胥忖朱握了握手，说：“老胥啊！你这一段时间辛苦了，政府那边的事都基本上理顺了吧？”
见云万里主动问到政府的事，胥忖朱正好要说吕筱仁的事，就趁机说道：“唉！怎么说呢？本来我不想说啥，既然书记主动关心政府的工作，我就把我的苦水给书记倒一倒，也求得书记的理解和支持。政府工作倒是没有什么，多数同志的工作都是非常努力敬业的，只是班子中有个别人好象老是和我过不去。”胥忖朱的这种做派，完全是小人做派，正如他自己喜欢有人给他打小报告一样，他也喜欢在背后告状、打小报告。从这种做法上，可以看出胥忖朱在政治上完全是一个心智不健全的人，而更象是一个小市民。班子中有不协调、不团结的情况，作为主要领导，从正
