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件，甚至还必须得送红饭才能开刀动手术，那么。这个社会就基本上完了。这个就是现实，是活生生的现实。
祁一征的这种敢于担承的为人处事的原则，与胥忖朱的既不聪明，又不敢担承，还把所有的心思都完全用在整人上是截然不同的。无论是在工作上，还是在日常生活中，祈一征都始终坚持相互尊重、互相理解、与人为善的原则，在工作中也是谋事不谋人。祈一征一直就坚持着的为人当领导的基本原则，就是作为一个领导来说，首先必须要能够容纳，要容忍。容人之短，更要容之长——不要觉得别人比自己强，就一定要把他压下去。要尽可能地看到他人的长处容，用其长，避其短，只有这样，才能充分发挥每一个人的作用，调动每一个干部的积极性。祈一征讲，即使作为一个普通的老百姓，也需要相互尊重，相互理解，我尊重你，相信你就会尊重我。你理解我，我也就理解你，而你不尊重我、理解我，我肯定也不会尊重你、理解你。人生下来都是平等的，没有人天生就是必须被人尊重的，也没有人天生就是低人一等的。祈一征这些实实在在的待人处事原则，使得他无论是在哪里，也无论是与班子成员相处还是与其同志相处，都能够得到尊重。祁一征曾对身边的同志讲，人都是生活在现实中的，谁都有可能遇到这样那样的问题，作为领导，不光是要用人，更要关心人。他形象地说：“就是象马儿一档，不能只要马儿跑，又要不给马儿吃草，最后就只能是马死事休。”这些用人观点和处事理念与胥忖朱的处事理念也完全不同。因此，在人的问题上，两人要想到一起，可以说是很难的事。
由于祈一征与胥忖朱两人在行为方式、思维理念、处事原则等少多方面都完全不同，如此下去，两人之间产生矛盾是必然的事。
