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字塔前，不爬它一番也是挺可惜的。所以，让我们言归正传，各位青年不要再打呵欠了。各位还记得接到公司录取单的那一天吗？相信你们一定十分欢喜，仿佛千里马见了伯乐，第一次拿到薪水袋时，更是喜不自禁，没料到每天在桌前呆坐几小时，就有钱可拿。但是，渐渐地你就了解到：录用一个新人，对公司而言不值一屁，你的心花怒放，在公司老人的眼中，是一种乳臭未干的样子，你顿时笑容全失。又过了一阵，更新的人来了，你看着他们乳臭未干的样子，不禁觉得自己高人一等，开始想换个较高的职位坐，肯耐心阅读本讲座至第九讲的上班族，全是有眼光的聪明人，相信你们必能轻易地由基本职员登上组长、科长的位子，那只是年资的问题，本人不打算特别作报告。换句话说，为了一个小小的“组长”就不知所措的上班族，实在没有资格和我们共处一堂。
从二等兵到上等兵是一个阶段，接着就要向“士官”进攻，也就是争取“主任”级宝座。为了比别人更早就位，除了努力工作外，各位不要忘了所谓的“旁门左道”。
本缺德讲座主讲人郑重告诉大家：我们最轻视的拍马奉承正是最可靠的“升官护照”。大多数的年轻上班族看到资深者的嘴脸，会说；“我是绝不可能做出那种奴才相”。就算不说，心中也暗自发誓。然而，在打卡机和薪水袋的催眠下，大多数人失去了青春的叛逆心，嘴和脸竟追随起前人的模样，这时他就不讨厌别人拍马，不反对自己奉承，一旦他自己成了黑皮软椅上的大人物，连别人的拍马都成了无可厚非，心中直赞米汤好喝，反而是那些不屑拍马的人显得不上道，缺乏办事能力。
何谓“出人头地”？简单说，就是受上司提拔。各位当然可以用实力来引起上司垂青，但是如上一讲中本人所述，上司自有他的弱点，明察秋毫谈何容易？这事无关于上司的品德，要管理我们这群缺德上班族确实很难。
了解了旁门左道之恶后，本人郑重推出五大升官方法，不知者请在心中思量，知者请若无其事。
升官五大方法：
第一法--琐事分给手下作
一般人以为高位者劳心，低位者劳力，这活不全对，初级干部如组长、科长之流，往往跟基本职员一样要受皮肉之苦，头衔上有个漂亮的“长”字，工作跟手下差不了多少，倒不如说工作量更大，操的心更多。所以，要迈向“主任”的路，就得把那些烦人的琐事转嫁给别人。节省下来的时间要用来加强主任级人物应具备的能力，万一不小心还是接到一些烦琐的
