chapter 2： 人事会议（一） (第1/2页)
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“现召开J集团今年第三次人事招聘会议，已经九点了，人都到齐了吗？”
“洪院长，还有高院长和徐院长尚在路上。李院长今日为建跃项目出差，胡院长在润美中心工地驻场。”
“好的我知道了，快打个电话催一下老高和老徐。”敞亮气派的会议室中央，坐着一个浓眉大眼的中年男子，齐耳卷发大部分已经花白了。。与头发年龄不相称的面貌，颇有威严。
“好的我这就去。”人事主管余雅芳一边给洪院长面前摆上热腾腾的茶水，一边掏出手机接连拨通了两位院长的电话。
J集团每轮招聘都会开启人事会议讨论入职的人选，这是公司历来的人事例会，哪怕是今年毕业的应届生他们也会做出评判。J集团高层一共有八位院长，以洪院长为首主导，其余七人各有分工。本次会议预计到场的除了洪院长之外，尚有今日早早就来的院总建筑师潘总以及余雅芳的上司，分管人力资源的修院长，分管经营合约的高院长和分管技术质量的徐院长。而人事会议的流程是通过对即将入职的人选进行讨论，由潘总和徐院长主给意见，高院长确定相关合约内容和形式，经由洪院长审批，最后由修院长安排具体执行工作。
“不好意思，我们迟了一会儿。”高院长和徐院长欠着身入了席位。
“你们太慢了，下次定个规矩，迟到的院长要罚钱。”洪院长略皱紧眉头，表示不满。
他是去年才从J集团董事长委派进J集团设计院担任正院长，其他几位院长都已经在设计院工作超过十年，说实话很明显感觉到这些人依靠着长久的资历对他到来的不服和傲慢。但是洪银毕竟也是在国企摸爬滚打几十年，依靠着傲人的建工博士学历和众多大项目的主管经验坐上了这个职务，树立威严这件事对他来说驾轻就熟，很快就和一些中立派的院长建立了稳定的上下级关系。
高翔，刚过五十，国内顶尖的东海大学建筑系毕业，白净的脸上看不出皱纹，依然留有当年高材生的书生意气，但举手头足之间已充满大师风范，主管院内所有的经验和合约，刚刚带领事业二部对外汇报，成功拿下了四千万的商业综合体合约。在洪银面前他似乎言听计从，但眼神中总感觉有种深不可测的城府。
他就着最靠近洪院长的位置坐了下来。
“洪院长说的我第一个赞同，我自掏一百。”他笑着真的开始翻起了钱包。
洪银马上阻止了他：“高院长，这次就算了，下不为例。”
后到的徐院长
