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J集团设计院改制后体系较为复杂，但主要公认的一共有四个正规部门，其中一部主要由潘总负责，三部目前由高院长负责，主攻院里大型项目的方案投标，是产值最高的部门，四部是市政院过来的主力部门，只有二部没有确定任何派系，然而也是任何领导都可以介入指挥项目的部门。人事主管把欣然放在这个部门也是颇有深意，是否能有所长进要靠她自己了。
照样是要求作品集发给部长过目后安排面试，欣然把自己做得超高层图纸放了进去，这也算是在三所小小的项目经验了。这天她还被人事通知说年限已到可以评中级职称了，但是J集团的中级职称比正常的要多一个年限，正是一个非常模凌两可的阶段。事实上他们通知了王工，王工却说：“她已经是高级职称了。”这么忽悠人事，直到负责职称的人事专员找到欣然，欣然才得以知道消息，但是同时她也知道有可能今年无法评定，还得等上一年。
这是第二次换部门面试了，欣然期待不高，经历了这么多，她显得颇为淡定。她被安排在一个小会议室，进来的是两位男部长，瘦瘦的约莫四十岁左右的是事业二部姜部长，一级结构工程师，另一位是建筑部部长严部长，事业二部副部长，一级注册建筑师，也是主管经营和前期方案的领导。
姜部长看了欣然的作品，结构专业出身的他果然对超高层感兴趣，问了下情况，就决定让她来新部门试试，他了解欣然最近主要做的扩初加施工图，并没有怎么做前期概念方案，所以打算把她分配给严部长。
这天欣然进了二部，这边的空间比三所来的大，但总有种阴森的氛围，她被安排在一个和自己差不多年纪的女生旁边，右边是项目经理兼部门工会主席秦玫，实力一般主要做一些住宅项目。她对面两位女生都是已婚已育，主要做施工图，是另一位副部长江红门下，江红也是一级注册建筑师，她主要分管施工图和财务报销，但欣然的工作似乎是严部长安排的。
“小林，这里有个产业办公楼的单体，你拉个方案造型看看。”欣然很久没建模了，她打开电脑一边思考一边倒腾，过了一会儿她发现网络断了，绘图软件也出现账户无法识别的问题。
“啊呀，她可能要完了。”旁边不时传来女生的窃笑声。
这时候欣然想：“既然都到这个地步了，为什么我不能拉一个比较罕见的造型呢。”于是她试着打破常规的规则窗型，采用了每层数量不一的锯齿状造型，在形体的边界绽放开来。
等她建完模型导图后发给严部
