第112章 又是新学问 (第2/4页)
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的剩余劳动力都往大城市的房地产市场去了，所以哪天你说跟董事会汇报，叫他们想法，我当时一听就感到希望很无望，我不是不相信董事会，而是我经历这种事太多了。如果程中文能把我们这个难题解决了最好，现在要想解决劳动力的难题，唯独的地方，也这有这些偏僻贫穷山区，他们消息闭塞，这也是暂时的，过一段时间，也许这个问题都不存在了，关键是我们把劳动力招来了，要想法用好的分配制度，使来的人能够充分发挥他们的潜能，找到钱，这样劳动力就不会存在波动了。办民营企业的目地，是要讲效益的，不是慈善机构。讲离题了，我刚才说的是采煤二队程中文，他想把他老婆喊过来同他在一起，如果这个问题给他解决了，不是稳定他一个人的问题，而是他这一批人的问题。我感到上次也好，这次也罢，我的工作能够推行得走，都与你的支持分不开的”。 “程经理！说实在话，你的思维敏捷，是比人更胜一筹，当时组织劳动力，我也打不出主意了”。 “这也是逼出来的，公司董事会交一个矿给你，不可拿来当儿戏。这个分层开采是我提出来的，如果做的不好把产量整来倒退了，你说我这张脸往哪放。就这样程中文他老婆的事尽快敲定，争取在他喊的下批人员能够一起到最好，肖中良的搬迁工作面马上就形成了，你定购液压支柱也到了，这样采煤一队的液压泵站的效能也充分利用起来，我们东风煤矿才是走上了一条幸福之路了”。程山阳立刻着手安排，不仅为程中文的妻子在矿区找到了合适的工作，还特意准备了一间宿舍，让他们夫妻能够团聚。这时程中文在家乡联系的第二批人，听说程中文都在煤矿任队长了，因此对他更加深信，再加上程中文的老婆，这次也是同大家一起前往，第二批人一到，这时采煤队缺劳动力问题就彻底解决了。人员招齐了，来了只是表示人来了而已，真正的人来了，又能稳定下来，才能算事情告一个段落，程山阳他深知稳定人心的重要性，这次来了这四十多人一个家乡的团队，决定就将这批人由矿上腾出房子，成立一个以他们家乡人为主体食堂，进一步改善矿工们的生活条件。于是，程山阳与后勤部门商讨，增加了他们食堂的菜品，并提高了伙食质量。矿工们得知这个好消息后，纷纷对程山阳表示感激，工作积极性也越发高涨。与此同时，采煤二队在潘存海程中文的带领下，逐渐掌握了分层开采技术，产量稳步提升。东风煤矿的发展前景一片光明，程山阳也因此受到了董事会的高度赞扬。，！ 程山阳深知这批，由程中文带来的一个地方的人，会不会拉帮结成小团体，也与李总商量这批
