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时间到了2014年，那年长富25岁，长富坐火车赶来公司报道，公司给长富继续老员工的福利待遇，五险继续缴纳，并安排好了办公电脑和工位。
长富一直擅长的是面对面销售，干起电话销售一时丈二和尚，摸不着头脑，于是索性用起了最笨的方法，拿着公司提供的联想专卖店电话和老板电话通讯录，挨个打了起来。
当时渠道部门有四个人，一个部门经理，三个业务经理，长富是来的最晚的一个，分到的区域也是另外两个同事挑剩下的，长富负责的区域有临沂，潍坊，枣庄，菏泽，东营，其中临沂和潍坊片区业务比较繁忙，长富就用最直接有效也最笨的方法，把所有店面电话挨个打一遍，加了所有店面负责订货联系人的QQ，在电脑QQ群里面用群发助手天天发广告，因为当时长富负责批发的是联想电脑配件，包括联想鼠标，键盘，耳机，U盘，硬盘，全省的大批发商就几家，长富所在公司的销售价格也有优势，长富的业务很快就打开了市场。
努力工作了几个月，长富手里稳定的渠道客户到达了100多个，业务也稳定了起来，最近几年，长富拿到的手里的工资都稳定在六七千左右，当时济南平均工资就三四千，也算得上高收入了，部门几个同事的业务都很稳定，部门四个人每天都工作就是在电脑前等着订货负责人把订单发过来，然后下单到仓库，然后四个人下午四点左右一起去仓库打包并发货，日子就这样周而复始，过得轻松惬意。
于此同时，长富爸爸的身体日渐康复，长富的儿子茁壮成长，长富姐姐和媳妇的事业也进入了上升期。长富的妈妈还找到了房地产推广的工作，并长期拿到销冠的业绩。
就这样一家人稳定了两三年，到了2017年的六月份左右，由于那一个月是淡季，公司的产品进货价格也有涨幅，长富给公司创造的业绩利润差几百块钱没到一万，渠道部门经理给长富的工资系数打了八折，而且一分钱提成没有，长富拿到手的工资不到三千块钱，长富当着渠道经理的面抱怨了起来，一个月工资不当三千，出去干点啥不比这多，渠道经理之前听到长富有过类似的抱怨，苦口婆心的劝导过，但这次渠道经理张口就说了一句，那你走啊。长富也是年轻气盛，说走就走。并在当天办理好了离职手续。公司财务说既然不在公司了，就好聚好散。工资到发放日期的时候足数的打到了长富的工资卡上。
长富离开公司当天就去了一家平衡车销售厂家，恰好厂家的销售总经理也是IT行业出身，看了长富从业电脑销
