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我的天，那岂不是三天白干了”“是啊，你昨天没来，就给你算的旷工”“胡说，你怎么知道”“没有填写请假，就是算旷工，你填了？”“没填”“那就是了”。
可是领班昨天明明说的好好的，听她说话感觉应该是通情达理的人，怎么会忍心苛扣她的血汗钱。接着听到领班说的一句“这是公司的规章制度”。
这才想起来，刚刚在厂门口遇见领班的时候，领班让姜西红等会去填个请假单，明天把病假证明拿给她，只字未提到过自己，难道真给自己记了旷工。
她想想这几天，每天都那么辛苦加班熬夜，居然一下子全部白干。怎么想心理都不舒服，等会议结束，一定要向领班问问清楚。
谁知这领班像是知道自己心里在想什么一样“你们就算是有再怎么着急的事情，也要提前跟我说一声，如果这人来不了的话，那就打个电话给我。
“但如果人没有来，电话也不打一个的话，那么对不起，按照公司规定，一律做旷工处理，都听清楚了。”“听清楚了。”
我们刚进厂的员工又不知道你的电话号码，怎么打电话给你向你请假？不过自己也不得不承认，当时的情况自己压根就没有想到请假这一回事。
“如果还有谁不知道我的电话号码的，现在就可以举手示意”。然而并没有任何人举手。张小花自知心里理亏，不好再说什么，只能以后多加点班多做货补回来。
本想着此事应该就此结束，谁知几天后自己竟然被通报批评，贴在车间公告栏上。单子上写着，某某组的某某谁，上班时间无故不来上班，特此通报批评并扣除3天基本薪资。望其他员工吸取教训，引以为戒…
再看看旁边还有一张一模一样的通报，更出乎她意料之外的是，通报人居然写着姜西红的名字，见到姜西红也被通报，张小花的心里比自己被通报，还要气上几十倍。
生着气，壮着胆。正准备到领班的办公室前去大爆发。不料被后面的姜西红拉住，原来她站在自己身后已经有一会了。
姜西红把她拉到楼梯无人的地方跟她说“你还记不记得，上周三早上领班让我填写请假单，但前提是要去医院开具病假证明。不然也是请不到假。我闲太麻烦，所以我自己选择放弃。”
开病假证明也不是什么难事，医院也愿意给开。若是平时没有时间可以周末再去？不，这个公司没有周末这一回事。下了班去的话，没有公交车，打车来回的费用太贵她付不起。
领班虽然说的中听，
