第 238 章 (第1/4页)
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赵不息缓缓将自己的想法说出来：“就是考试,所有需要技术含量的职位都要考试，由大秦官方制定合格标准，只有通过考试的人才能从业。”
嬴政缓缓坐直了身体,眉毛颦起来。
“如今大秦也有官吏的考核措施。”
赵不息摇摇头：“太少了,而且太单调了，现在大秦的土地这么多,大秦现有的选官制度根本满足不了人才需要。”
秦朝的选官制度是世袭制、选用制、军功制和考核制并行。
世袭制就是世世代代官职继承,自商朝一直到战国末期，继承制一直是朝廷用官的制度,父父子子孙孙一脉相承,也正是因为这个制度所以权力和财富被同一批人世世代代垄断,从而诞生了贵族。
选用制,则是春秋战国数百年风云人物辈出的一个重要理由。国君可以直接授予自己看中的人才官职,这也是春秋战国期间非贵族子弟想要出头的唯一方法。出名,然后国君闻其名而派人上门征辟；或者投入大贵族门下做门客，主公举荐自己,自己给国君出主意,国君觉得能用则任命为官员。
而后就是秦特有的军功制和考核制了。
秦以军功封爵位，黔首通过在战场上拼杀获得爵位，而后就可以担任官职了。
至于考核制,虽然也是考试的形式，但是想要参加这个考试的条件本来就不是寻常黔首能满足的，一般只有官吏的孩子才能满足考试条件,而且这个考试偏见极重，完全是主考官的一言堂，主考官出题回答，让主考官满意就是通过。
可每个人的喜好都是不一样的,没有标准的考试不能被称为考试。
秦的官员不够用，嬴政揉了揉额角。
这个问题在他灭掉六国的时候就已经有所显现了，所以很多地方用的官员依然还是六国原本的官员。
嬴政不是不知道让六国的官员继续在大秦的土地上为官的坏处，可世上读书识字的人就那么多，他是皇帝又不是神仙，变不出来足够多的人才来担任官员。
现在随着大秦土地的扩大，这个问题又不得不去直面了。更糟糕的是，打下来的六国之地上还能用原来六国的官员，可这两年打下来的百越草原，这些地方原本可是没有官员的。
都需要从大秦派遣官员去。
嬴政想起了他曾听说过的关于赵不息手下门客的传闻。
名满天下的贤人黑石子·大秦嬴侯·始皇帝的十五公主并没有昔日战国四君子一样招揽数千门客养着的爱好，所
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