第一节 破除困境的观念升级包 (第1/11页)
马薇薇 / 黄执中提示您：看后求收藏（傲轩小说网www.axxsw.net），接着再看更方便。
好的口才，背后是一套好的观念系统。升级你的观念系统，在别人遇到僵局的时候，你才知道除了打鸡血和灌鸡汤之外，还可以通过“能动性话语”引导其积极思考。在安慰人的时候，除了“不要想太多”这种正确的废话，你还应该知道怎样让他真正解开心结，走出阴霾。甚至在吐槽的时候，你的说法，都会显得更加客观，更令人信服。
<h3>面对困境，多用“能动性话语”</h3>
有时候，
不是你怎么想就会怎么说；
而是你怎么说，就会去怎么想。
<h4>〇•可能遇到的问题</h4>
我的朋友抱怨说，他的老板让他干了三个人的活儿，却只给他一份工资。虽然我们都知道，短期内跳槽和涨薪都不现实，可是难道就只能劝他继续忍吗？我该怎样切实地安慰他呢？
常见说法1：“加油！天道酬勤！只要坚持下去，总会看到希望！”
常见说法2：“这份工作你是想继续干下去，还是想辞职不干呢？”
更好的说法：“既然你这么能干又这么辛苦，那就得好好想想，要怎样才能让老板知道你的付出？或者说，要怎样可以顺势跟老板要求加薪呢？”
<h4>？•为什么要这样说</h4>
当你自己或者身边的人遇到困境的时候，有两个常见的误区。一是完全拒绝承认客观事实，一味地打鸡血灌鸡汤；二是完全被动地接受现实，做出“要么忍要么滚”的极端判断。
其实，正确的做法是介于二者之间的，那就是先问自己：面对既定事实，可以怎样调整主观的视角？这样一来，你就有足够的空间，既不用灌鸡汤，也不会任凭负能量爆棚，而是引导对方往积极的方向去想问题。
要知道，说话方式能够引导人的思考和行为方式。有时候，不是你怎么想就怎么说，而是你怎么说话，决定了你接下来会怎样去想，怎么去做。客观条件虽然有诸多限制，但是无论如何，我们都不是木偶，不是完全被动的“对象”。即使困难再大，你也能尽量选择那些“能动性的话语”。
比如，同样是在职场遇到困难，被动的说法是：“老板怎么能这样呢？要么涨工资，要么多招人，总得给个说法吧？把你一个人当三个人用，这样下去怎么受得了呀！”这样一种表述，看起来很解气，但其实全都是丧气话。因为你的整个思路完全是被动的，似乎一切都由老板说了算，而你这个朋友只是一枚棋子，眼巴巴地等着老
