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通报，严厉批评了秦南，并让他停职检查。秦南此时后悔莫及。
副局长李玉楼没等何强找他谈话，会前主动到何强办公室检讨。何强看到他态度诚恳，加之不在现场，估计这个教训永远不会忘记，也就没有在会议上点名。
会后，何强请李玉楼到办公室，跟他商量单位科室的人事调整。此时的李玉楼对何强佩服得五体投地，更何况何强说的这件事，不仅出于公心，而且有助于提升单位人员的凝聚力，发挥科室应有的作用，他当然举双手赞成。
看到李玉楼没有异议后，何强就把办公室副主任苏柔喊来，要她给组织部打报告。当她得知报告的内容后，激动得小心脏差点蹦出胸膛，看着何强的眼神全是感激。
苏柔几分钟后就将报告打印出来，盖好公章后，她亲自将报告送到组织部。组织部这次的办事效率极高，没有任何打盹，下午就给批复下来。当她下午到组织部拿到批复时，眼泪都要下来了。
当天下班前，何强召开全局人员会议，会上由李玉楼宣布了县委组织部的批复，此次所有科室都有人员变动，秦南被正式免去旅游开发科科长职务。
苏柔任办公室主任，由副股变成正股；刘不二任公共服务科科长，由副股升为正股；赵世安任综合执法科副科长，主持工作，由办事员升为副股；曾士道任旅游开发科副科长，主持工作。
这次中层的职务变动，在局里引起巨大的反响，这让很多人都看到了希望，也吸取了秦南血的教训。
何强在大会上表示，只要他在旅游局，每年都会向县政府争取一到两个事业编制，逐步解决五个合同工的身份待遇。解决的先后顺序，适当考虑工龄，更多要看工作态度和贡献大小，届时办公室将会出台一份详细的考核办法，力争将此事做得公平公正。
何强的这一表态，更是像一枚炮弹在会场上炸响，让很多人都不禁有些发懵，每个人心中都暗暗竖起了大拇指：他这才是一个合格的领导，把职工的利益时刻放在心上。不好好干，怎么对得起他的关怀？
李玉楼会后意犹未尽，他对何强说：“何局，现在全局上下团结一心，没有内耗，一起为工作努力，这可是从未有过的好现象。不是吹捧，你的领导能力让我由衷钦佩。”
何强谦虚地笑道：“这些都是小儿科，只要是秉持公心，不循私情，人人都可以做到，谈不上能力问题。只有把旅游工作做好了，这才是值得自豪的事。”
李玉楼遗憾道：“本来黄宗义对在我县投资
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