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可想到这么多人要挖走苏晚晚，她过来昆盛公司之后，可能会过得更好！而他们如果留下苏晚晚，这些公司有什么项目，大概会先想到苏晚晚。
项目部领导又不舍得苏晚晚离职了。
这怎么能离职？
像盛氏集团的合作，今年拿下一个，就已经超出想象了，之后若是可以多拿下几个……
领导心里盘算着，也顾不上会客厅的两人，他连忙跑到办公室，找出和苏晚晚新签的合同，仔细翻看……
发现上面只写了若他们辞退苏晚晚需要进行补偿，而苏晚晚离职却没有任何补偿，只需要提前一个月告知就可以……很符合律法。
却半点不保证他们自身的利益。
领导这会儿只盼着苏晚晚能留下，继续为公司带来大利益的合作。
领导在办公室又坐不住了，走到公司门口的等待区等着苏晚晚和曹经理出来。
虽然会客室的门没关上，他也不敢贸然去打扰，怕惹了曹经理不愉快。
虽然从职位上来讲，领导和曹经理应该是同等级别，但他不过是个小公司的小领导，曹经理却是盛氏集团的大领导，还是差别巨大的。
终于等到苏晚晚和曹经理出来，曹经理走到公司门口，又转头看着苏晚晚：“你考虑清楚了，随时给我消息，盛总说了，待遇都好谈，主要是能留住人才。”
“一定。”苏晚晚笑笑，送走了曹经理。
这曹经理也太会讲话了，明明看到领导在等待区，还不忘和她补充这一句，顺便把盛厉寒都拉出来溜一圈，给足了她面子。
这下，领导和老板对她大概连态度都不敢差了。
果然，她送曹经理进了电梯后回来，领导脸含笑意地迎上来：“晚晚，咱们聊会儿？”
苏晚晚微微点头，跟着他去了会客厅。
看来，领导是真着急了，连回办公室的这一小段时间都不耽搁。
“晚晚，曹经理，和你说了什么？”领导迫不及待地问。
苏晚晚淡淡应：“让我到盛氏集团去工作，职位和现在一样，也在项目部，薪资翻倍。”
听到薪资翻倍时，领导几乎绝望了，原本给苏晚晚的底薪是远低于同行业的，就看中了苏晚晚的学历不够，她离开昆盛公司也不好找工作。
谁知道，昨天苏晚晚威胁着他们薪资翻倍了，今天曹经理过来，还在她现有薪资的基础上，再翻倍！
领导急了：“晚晚，你毕业
