第386章 孝子 (第1/3页)
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陈元生其实很不喜欢弄一堆人坐在下面，管理者们坐在台上发表各种空洞无物的论调，没有什么实际意义。
但今天这个会，却是他主动召开的，一个目的是给新进的这帮民工们吃个定心丸；二是宣传一下远盛建筑的职工发展规划机制。
顺便也给这帮人敲个警钟：不要以为当了正式工之后，就可以躺平了，你们的合同是两年一签，表现优秀的晋级，表现差的淘汰。
局促的会议室内响起热烈的掌声。
等陈元生走进来，便看到这里有很多熟悉的面孔，当年先锋镇港商楼盘，他可是在现场盯了几个月的。
简单的几句寒暄之后，陈元生进入了正题：
首先恭喜大家凭实力成为远盛实业正式工，以后公司会定期举办培训，让大家从民工向职业建筑工转变，公司还会颁发自己的建筑工证书。
（其实这也类似于欧美建筑工，那发达国家，建筑工也是要经过培训的，职业化。）
然后说了一下转为正式工之后的工资和待遇，以及工资增长机制，比如创新工作方法什么的，都可以加工资。
再然后就是远盛职业的职工规划和晋级体系，大家有特长的可以发挥一下特长。
今天的会议，纪星辉当然也参加了，他倒是有点搞不明白，陈老板为啥对这帮农民工如此重视，不但给他们转正，还专门给他们开个会。
散会之后，陈元生又给远盛建筑的一帮中高层开了个会：公司现在项目很多，但首先要保证的是曙光电子厂的改建和扩建工作，御景国际项目，进度慢点没关系，不差那几个月，但曙光电子厂的进度，越快越好，包括分厂在内，争取年底之前全部竣工。
…………
陆家，陆文生的儿子陆建良、儿媳带着孙子等在楼上家门口已经两个多小时，就等老爷子下班回家了。
远远看到一辆黑色奔驰S350驶来，两口子就知道是老爸回来了，这年头的职工家属院，还有第二个坐奔驰的人吗？
两口子叮嘱小儿子在门口看礼品，别乱跑，然后互相递了个眼色，朝楼梯口走去。
趁着老爸还没上楼，两口子准备再互相“对对词”。
陆建良先是探出脑袋朝通楼道的走廊里看了看低头玩积木的儿子，然后回头道：“媳妇，待会你可忍住了，这个时候我下手可不敢轻咯！”
媳妇揉了揉鼻子，大义凛然：“没事，打吧，只要老爷子能消气，挨两巴掌也没啥。不过咱
