第3章 为何人往高处走 为啥水往低处流 (第2/5页)
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了退休手续在社保局领取社会养老金的退休人员每月加发壹仟伍佰元。
第三，企业为全体员工按当年社保基数缴纳百分之一百比例的‘五险一金’。
第四， 在职员工生病住院除医疗保险已报销的金额以外，个人承担的部份费用，可凭住院发票到厂财务全额报销；《门诊费用也凭医院正式发票全额报销》。退休人员报百分之八十。
此时会场下鸦雀无声，人们面面相睖，以为自己没有听清台上讲的内容；突然间有人跳起来拍手称快，随后人们经久不息的、雷鸣般的掌声和欢呼声响彻云霄。
董主任招手止住喧哗，他继续说：“住房问题各位放心，工厂必须先生产后福利，我们集团老总宋明复说过，集团一定要让工人师傅住上高楼大厦，各位拭目以待吧，余下的事，再商量。散会。”
众人轰然而散。
同样的场地，四年前，那竟然又是另一番景象。人们清楚地记得，国营建阳市大理石厂宣布倒闭后，工厂被一个名叫齐跃武的民营企业家‘收购了’。这位‘齐总’凭着‘上头’有关系低价买了这厂子，他看中这里矿上的大理石品质优良，想乘机发笔横财，这位‘齐总’身材高大魁梧，穿一身‘七匹狼’名牌服装，说话和蔼亲切，一派儒雅风度，见了面就微笑着说：
“工人师傅们，大家好，今天我来到贵厂，和大家一道并肩战斗，大家知道，国营企业因为吃大锅饭，经营管理不善，企业连年巨额亏损，资不抵债，如今厂子搞垮了。工人师傅们靠工资养家糊口，没有工作哪里拿工资呢，所以我公司收购了大理石厂，为你们创造了就业机会。” 他轻咳一声，并环视众人，“今天我们走到了一块，风雨同舟，同舟共济嘛，因此我们就是要一道艰苦奋斗，埋头苦干，。有福同享，有难同当。困难是暂时的，局部的，等有一天咱们厂发展了，赚了大钱，那时候幸福就会伴随你们一生。这是多么令人想往的美梦啦！师傅们，我们要吸取以往的教训；不能再吃大锅饭了，遵循各尽所能按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得，勤劳可以致富嘛。不瞒各位，我齐跃武就是从底层爬上来的，现在不也家财万贯吗？” 民营企业家又咳嗽一声，“从今往后，工人实行计件工资制；后勤和机修搞计时，干一小时拿一小时的钱；不干活的，当然一分钱也别想领。我宣布四十岁以下身体健康的男职工留下来继续工作，其余的一律按内退处理，每月发生活补助400元，另外我已为各位交了社保，将来退休你们找社保去。”
有人在
