第35章 035 (第3/6页)
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十几年,不可能不知道什么叫身不由己,就是被周瑾辰的态度给气伤了。周瑾辰拉
她看了眼还没动过的盒饭,也没什么食欲,干脆放下筷子。
“我去外面走走。”
走到楼下大堂时,林初叶看到了拖着行李箱准备去办理退房的导演。
编剧徐子扬急得满头大汗地跟在他身后想拦下他,却又找不到适合的理由,只能去拉导演行李箱,不停重复让他再等等,别冲动。
导演一句“没时间浪费”就把他给堵了回去。
徐子扬正急得不知道该怎么办时,看到了林初叶,直接就冲林初叶招手:“林老师您过来一下,您帮忙劝劝导演。”
被点到名的林初叶一头雾水,她哪有那个本事劝导演。
徐子扬却不管她,温席远让他想办法拖住导演就是为的林初叶,他不能让她半点力气不出,因而不管不顾地上前拉过林初叶。
“快,帮忙劝劝导演。”
林初叶:“……”
导演也看到了林初叶,当下停下脚步,边掏出手机边走向林初叶:“对了,你微信多少,我加下你。你戏演得不错,有适合的角色我找你。”
林初叶被他肯定得心一暖,不由微笑:“谢谢导演。”
又看了眼他行李箱,还是忍不住劝了劝:“导演,您戏拍得好,人也很好,大家都希望您能留下,希望您能再考虑考虑。周总就是脾气急了点,说话不太好听,但他本意还是希望您能留下的。他作为一个公司领导,要考虑几百号人的饭碗问题,肯定是不能意气用事,现在的选择确实是最保险的方案。”
导演面色有些许松动,在这行混这么久,他自然能理解周瑾辰的难处,用许安然虽不一定能爆,但至少能保证片子卖得出去,能回本。用林初叶虽然有大爆的希望,但同样面临压剧卖不出去的风险。两相权衡,肯定是保本为主。
林初叶看他面色有松动,正要再多劝几句把人留下来,周瑾辰助理就走了过来。
“谢导,周总说,希望您能慎重考虑辞导的事。合同您已经签了,咱们剧的场地道具演员什么的都已经全定下来了,经费每天在烧,您这个时候辞导就是恶意违约,如果您执意要走,公司只能按照合同规定追究您的违约责任,在找到新的导演接任之前,这期间因您辞导导致的所有经费和片酬支出都需要您全额负责。而且每个演员给的档期是固定的,如果后续因为您的辞导导致他们不能在档期内如期完成拍摄任务,这期间造成的损失