第35章 035 (第3/6页)
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十几年，不可能不知道什么叫身不由己，就是被周瑾辰的态度给气伤了。周瑾辰拉
她看了眼还没动过的盒饭，也没什么食欲，干脆放下筷子。
“我去外面走走。”
走到楼下大堂时，林初叶看到了拖着行李箱准备去办理退房的导演。
编剧徐子扬急得满头大汗地跟在他身后想拦下他，却又找不到适合的理由，只能去拉导演行李箱，不停重复让他再等等，别冲动。
导演一句“没时间浪费”就把他给堵了回去。
徐子扬正急得不知道该怎么办时，看到了林初叶，直接就冲林初叶招手：“林老师您过来一下，您帮忙劝劝导演。”
被点到名的林初叶一头雾水，她哪有那个本事劝导演。
徐子扬却不管她，温席远让他想办法拖住导演就是为的林初叶，他不能让她半点力气不出，因而不管不顾地上前拉过林初叶。
“快，帮忙劝劝导演。”
林初叶：“……”
导演也看到了林初叶，当下停下脚步，边掏出手机边走向林初叶：“对了，你微信多少，我加下你。你戏演得不错，有适合的角色我找你。”
林初叶被他肯定得心一暖，不由微笑：“谢谢导演。”
又看了眼他行李箱，还是忍不住劝了劝：“导演，您戏拍得好，人也很好，大家都希望您能留下，希望您能再考虑考虑。周总就是脾气急了点，说话不太好听，但他本意还是希望您能留下的。他作为一个公司领导，要考虑几百号人的饭碗问题，肯定是不能意气用事，现在的选择确实是最保险的方案。”
导演面色有些许松动，在这行混这么久，他自然能理解周瑾辰的难处，用许安然虽不一定能爆，但至少能保证片子卖得出去，能回本。用林初叶虽然有大爆的希望，但同样面临压剧卖不出去的风险。两相权衡，肯定是保本为主。
林初叶看他面色有松动，正要再多劝几句把人留下来，周瑾辰助理就走了过来。
“谢导，周总说，希望您能慎重考虑辞导的事。合同您已经签了，咱们剧的场地道具演员什么的都已经全定下来了，经费每天在烧，您这个时候辞导就是恶意违约，如果您执意要走，公司只能按照合同规定追究您的违约责任，在找到新的导演接任之前，这期间因您辞导导致的所有经费和片酬支出都需要您全额负责。而且每个演员给的档期是固定的，如果后续因为您的辞导导致他们不能在档期内如期完成拍摄任务，这期间造成的损失
