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林达早上吃完早餐后，就走路去公司上班，公司为员工租住的房子离公司步行需要15分钟路程。
林达每天都是走路上班，在路上会穿过公司对面的公园，公园每天早上都会有很多晨练者，有跳舞的，有跑步的，有练功的，有遛鸟的……
林达目前的重要工作就是，为新公司全体职员办理相关保险事宜，按照省公司的文件规定，这一项也是员工享受的福利待遇。
林达把所有收集的资料进行了整理，做出了一份新公司员工社保方案，林达将方案送到王总处审阅。
“王总你好，公司员工社保方案已经做好了，请你审阅一下。”林达将方案递给王总。
“好，我先看一看。”
王总接过林达拿来的方案，仔细的阅读起来。
“林达，你先坐。”
“好的”
经过公司前期筹备，开业等工作，王总也充分了解了林达的工作能力，也是很欣赏林达的做事风格，这也符合公司的用人标准。
王总看了林达做的方案后说：
“林达，你这个方案做的很好，各个重点都已经写的很清楚，相信省公司看了应该没什么问题。这边我先给你签字了，你马上将方案发给省公司人事主管，让公司领导审批。”王总拿起笔直接在方案上签字。
“好的，我一会马上将方案发给省公司。”
林达所做的方案很具体，新汶市的社保政策，人员办理程序，缴费标准，支公司费用预算等情况都做的非常详细。所以王总看了之后，就直接签批了，让上报省公司领导审批。
林达回到自己办公室，又对方案进行了再次检查，就按照公司业务办理程序，将方案传送到了省公司人事主管处。
方案上报后的第二天，林达接到了省公司人事主管的电话。
“你好，林达，有个事我需要给你再次强调一下。”女主管说道。
“领导好，有什么不对之处请你批评指导。”林达谦虚的回话。
“林达，你发的方案我看了，但是方案中有一个问题，就是办理人事代理事情上，支公司25个人，每个人120元代理费用，那就是3000元/年，这个费用太高了，其他支公司的代理费用才60元/年，你再去落实一下这个费用情况，落实好了再报给我。”
“领导，这个费用是政策规定的，可能每个地区会有差异。”林达解释道。
“这个你不要讲，你按照我说的
