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欧阳玉茹院长携梁恒坤总经理笑盈盈地走进了会场，落座以后好像刚才的话还没说完，接着轻松地聊着，没有注意与会者的激动情绪。
过了将近三分钟，欧阳玉茹才环视了参会的人们，她知道大家想说什么。看着刚才两位领导的热络交谈，有一大批人开始动摇了，正所谓“树根不动，树梢白摇”。这点理儿明白人自然明白。
“今天的质检会我邀请到了‘蓝天物业’的总经理梁恒坤先生，梁总是咱们全省着名的企业家，旗下上千万的项目就有几十家。”她说着和身边的梁总交换了个眼神，下面请梁总给我们讲两句，听听其他城市医院改革的情况。
大家都看不懂了，不是让来挑物业公司问题的吗，怎么成了人家的主场了。
梁总是久经沙场的老兵了，看大家的表情就知道问题不少。他却剑走偏锋，从以深圳为代表的南方到省城石门，从医疗改革到医院后勤改革，滔滔不绝，洋洋洒洒。他重点讲了其他医院经过改革，开源节流医护的奖金打着滚地往上涨，有的已经超过了工资。
大家都听着入了神，忘了到这里来干什么的了。
关键时刻欧阳玉茹打断了梁总的讲话说：“我知道物业公司进医院，有的人不适应。接下来有两条路要走，一条是把‘蓝天物业’请出去，还由我们自己来管。一条是我们给物业公司改进的时间和机会，都发表一下意见。”
大家还沉浸在奖金打滚上涨的期待中，谁跟钱有仇啊。“院长，我们听你的，支持医院改革”。几个胆大的医护不假思索地说。
“有意见、建议大家交到我这里，让梁总带上，他们会研究解决方案的。”师捷冲大家说。
翟志国怎么也想不到是这个结果，就是赶不走“蓝天物业”也得让医院的改革步伐放缓，他也能以时间换空间。只要院长一走，医院还是他说了算，毕竟他在这家医院待了十多年了。他盘点了一下手中的权力，所剩无几了。
王铁爪也没想到能顺利逃过这一劫，他预想至少也得罚款吧，还是领导英明啊。他信心满满地找到师捷，“咱们下一步怎么走。”师捷看了他一眼说：“你认真考察一下医院安保工作，如果你们接管过来会遇到什么问题。”王铁爪知道，保安不同于保洁，这些员工大都和医院中上层有千丝万缕的关系。当时招进来是按正式工招的，都找了人，有的还付出了代价。让这批员工归物业公司管理，想想都难。
王铁爪是从来不服软的，“没问题，再大的困难我们也能克服。”
