有效沟通的内在逻辑 (第1/6页)
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有效沟通的内在逻辑
摆脱尬聊:社交高手必修课
「发现问题,需要沟通」,几乎每个人都知道。
但能做到的没有几个。
下面的情况,相信不少人都经历过:
在生活中,你遇到了一些不开心的事情,有可能是和亲人吵架,也有可能是没办法和恋人达成一致,再或者和朋友有观念的冲突。
你一开始为了感情,可能会选择忍耐,直到忍一时越想越气,退一步越想越亏。
这时候,你通过查资料发现:你应该和他们沟通,告诉自己的不满,说出你的感受,只有通过沟通,你们的问题才能解决。
你高兴地有样学样,二话不说将自己的不开心一股脑地说了出来,谁曾想接下来的发展和自己想象的完全不一样。
你告诉父母,他们的做法让你很受伤难过,父母没有表现出丝毫的理解,反而斥责你不懂事。
你告诉朋友,你对TA很不满意,朋友一脸懵逼地看着你,甩头走开。
你告诉恋人,你不喜欢TA的什么什么做法,恋人不仅没有按照你的想法和你道歉并改正,反而干脆选择不理你,让你进退两难不知道接下来怎么做。
你本以为沟通可以帮你解决问题,谁曾想真的沟通之后,反而产生了新的矛盾。
为什么会出现上述的情况?是沟通的问题么?还是对方,其实就是一个不值得沟通的人呢?
不少人到了这一步,不是选择从此拒绝沟通,就是干脆对沟通失败的群体下定义,比如「不要和xx讲道理」。
但其实,上面的问题,和沟通本身,亦或者沟通的对象关系不大。
而是因为大家没有弄明白沟通的内在逻辑。
就好像做一道数学题,如果一开始套用的公式就错了,那又怎么可能取得正确的答案呢?
「内在逻辑」,即是沟通的公式。
下面拆解的就是沟通的「内在逻辑」。
首先,我们要先弄明白:什么是沟通?
「人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅」。
也就是说,最简单的沟通,同样是至少分为三个步骤的:
传递:告诉对方你的想法,你的感受。
反馈:你需要去倾听对方的想法、对方对你想法的理解。
共鸣:双方达成共识,决定共同的目标,或者处理方