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200元的香火钱。居士摸着我的后脑勺替我念了几句超脱的颂歌，还送给我一个不动明王菩萨的吊坠，寓意着不为外界所动方能生出心的力量。
徐缺德和孙建翁婿二人在我们当地最豪华的酒店请我喝了一顿酒，那一场酒局下来，我如坐针毡，度秒如年。徐缺德估计是非常高兴，明显喝得多了，不住地拉着我的手，向我承诺，只要跟着他好好干，用不了几年等现在的蒋总退居二线了，就把我提为副总帮他主管人力资源和公司经营。
这要是换做之前，我肯定极其高兴。我会感激老天，我自己的努力得到了公司的肯定，这是对我莫大的信任和栽培。而现在，我却丝毫高兴不起来。
过了几日，博士一脸抑郁地来找我的副手诉苦，刚好被我听见。博士说，孙建把他的技术团队给解散了。我一听到这消息，顿时拍案而起，随即问道你这个技术团队是上任老总亲自给你授旗成立的，他小子何德何能，都没有经过总经理办公会的讨论，说给解散就给解散了?他把上任老总放在哪里?他把公司制度放在哪里?
博士说，孙部长在部门大会上说，公司把他提拔成中层领导干部，那就是认可了他的管理思路。他说我们这个技木团队是小团体，不利于部门的团结。再说了每天都开技术讨论会也没见有什么成果出来，干了两年了，也没见公司的制冷技木有多大的长进。于是他就决定把我们团队解散，要求各个成员只听从专业组组长的工作安排。
博士毕竟不知道孙建此番操作里面的深意，可我却心里跟明镜似的。孙建是妒能忌贤，他深知博士是他最强有力的对手，他自己也根本没有能力让博士信服于他，他只能先下手为强，先发制人瓦解掉博士的团队力量。
孙建以小人之心度君子之腹的作法让我义愤填膺。我当即就冲进孙建的办公室，把他拎到了徐缺德的面前。
徐缺德见我如此阵势当时也愣了一下，随即便堆着笑脸给我倒了一杯茶让我消消气。我说徐总，博士的制冷技术团队是上任老总授旗的，是破例写在公司制度上的，四年之内无论成功还是失败，公司无条件地提供人力、物力、财力支持，这一点，您来做老总的时候，您也面对司旗向公司上上下下全体员工承诺过。怎么现在，光凭孙部长一张嘴，就给解散了？
徐缺德万万没想到，他的驸马爷会做出这等事来，当即命令孙建滚回去写检讨。徐缺德一再地安抚我，说他这就向博士的团队致歉并再授予一面突击队旗帜，摆出公司的态度来，绝对不能让出力干活的
