第78章 市场招聘重新洗牌 (第2/3页)
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要请如此专业的人，来管理公司的人事部门。
不过，随着绿柳公司越来越大，人员也越来越多，如果没有专业的人来管理，公司内部会出现混乱，到时候会直接影响公司的内部正常运行。
“这是公司新制定的员工薪资，工厂那边还在继续扩大，急需更多的员工补充新鲜血液，你是公司里的人事部经理，这件事情就交给你去做吧！”
柳如云将王总发来的报表打印出来，然后放到人事部门经理面前说道。
岳立群看到这张报表，也是大吃一惊，激动的问道：“柳总，这是真的吗？”
“当然，这可是董事长亲自制定的薪资，我也只是遵命行事！”
柳如云点点头，肯定道。
“好哇，一旦我们做出这等福利，相信会成为一个家最好的公司，会有更多的优秀的员工来这里工作！”
岳立群十分激动，这不光是工人的福利待遇，只要是绿柳公司的员工，都会有这样的福利。
他就算是人事部门的经理，每个月到手工资，也就一万露头罢了，在高消费的姑苏市，根本就不够花啊。
现在好了，他的底薪最低就是一万起步，再加上节假日福利，还有奖金福利等等，一个月就是三四万了，一年就是五十万以上，这比国外的福利还要高上好几倍，他毅然决然的回来，果然是一个正确的决定。
其实，他回国发展，父母是十分反对的，家里花费如此多的钱培养他，终于让他出国留学了，以后最好能够留在国外发展，没有想到他还想回国发展，听到这个消息也是反应激烈。
人事部门，也是一个比较繁琐的工作，每天都是为公司寻找优秀的员工，还要讨价还价工资的问题，高薪自然会吸引更多的人才，低薪就很难招聘到心仪的员工了。
只要公司有了这等福利，他也有信心招聘到更多的人才。
“柳总，这件事交给我吧，保证完成任务！”
岳立群十分高兴，郑重的回道。
很快，绿柳公司在各大招聘网上，宣布了公司的各种福利，还有各种高薪职位。
这个消息，很快传开了，各大公司的人才，纷纷来绿柳公司面试，而工厂那边也有驻厂人事部门面试，只要肯吃苦坚持干，就能拿到意想不到的高工资，这可是其他工厂无法给予的巨大福利。
所以，绿柳公司瞬间登上热搜，在整个夏国都出名了，那些想外出打工的人，都以绿柳公司为目的，纷至沓来，好不热闹。
