4 章 (第1/2页)
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lstart="6"><li>考证要求对于进面难度的影响<li><ol>
从三年的数据可以看出，有考证要求的岗位的进面分数线上边缘不会很高，高手考此类岗位一般稳进。而下边缘比较高，意味着应试能力一般的同学最好不要报此类岗位，会比较吃力。
进面影响指数：★★★??
相信大家看完上面的内容后，对于如何报考应该心里有数了，有些结论是大家用常识就能得出的，有些则是我经过数据分析才发现的，比如报录比的参考价值远大于报名人数。
有了上面的结论，我们可以进入下一环节，如何制定报考策略。
四、最科学的报考策略是什么？
（一）报名战术
报名战术是指每一次报名中的短期策略。
根据前文的分析，在不考虑待遇或待遇差不多的前提下，最重要的几个报名要素是：
报录比&报名人数&专项计划&基层工作最低年限&考证要求&学历要求
所以，如果是国考报名，那么最理性的做法应该是：
①国考报名开始前，查看前三年各岗位的进面数据（文末附件1），根据自身的专业、学历等方面的条件筛选能报考的心仪岗位，预估进面大约需要多少分，以此为目标进行备考。
②国考报名开始后，根据当年的职位表，筛选心仪岗位，关注这些岗位的报录比和报名人数，然后按兵不动，不要着急报名。
③国考报名截止前两天，根据前一天最新的报名情况，在心仪岗位中选择报录比最低的岗位（报录比差不多的岗位，就根据「报名人数&专项计划&基层工作最低年限&考证要求&学历要求」的顺序继续筛选），然后报名。
④接下来你要时刻关注报名状态，查看是否审核通过，有时可能会被退回要求修改或补充信息。审核通过后，恭喜你，你作出了本次报名的最佳选择，这是你日后上岸的关键一步。
（二）报考战略
报考战略是指为了保证上岸所进行的长期报考策略。这个策略是建立在概率论的基础上的。
假设一位考生，他的应试能力不是特别强，通过刻苦备考只能达到30%的进面概率，那么他如果只报名一次，那么他的进面可能性就只有30%。对于很多应届生来说，他们就只是打算在毕业前考一次国考，就属于这种情况。
但如果这名考生将国考、本省省考、临近发达省份、发达城市的市
