第126章 这个情况可把人给愁坏了 (第1/3页)
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“招到几个人了？”
“毛都没有招到一根。”
“哦，招人的事，搞得这么惨。”
“是啊，我与周文成两人，在人才市场的摊位上，至少守了两个小时，无人问津。”
“那这可难办了，现在这么多的事情，就靠你一个人，哪能够忙得过来。”
“是啊，说实在的，这个情况可把人给愁坏了。”
“那有没有想到解决的办法呢？”
“好的解决办法，目前没有想到。在没有招到预算人员的情况下，先让生产的人帮助算算量是一个听起来比较有效的办法了，至于究竟行不行，还是要等几天看结果才知道。”
“好吧，那也是只能这样了。招人这个事情，现在显得是尤其重要啊。”
“是的，招人，显得很重要了。我们在路上就商量好了，周总回头再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的，知道了。你去忙吧。”
张云青出了赵满福办公室，回到自己办公室后，仔细思考自己这么多的工作，该如何办理。
正在沉思中，周文成走了过来说道：“我刚才与人力的李雯雯沟通了下，她在网上已经筛选了一些简历，有几份简历已经发给我了，还有几个候选人，她已经联系过了。她说一旦联系好了，就让候选人到项目部来，由你面试，面试合格后就走公司的入职审批手续。”
“可以。”
“她还告诉我了，登录招聘网站的网址、用户名和密码，我把这个写在纸上了，你空了也去查查看，争取早点招到人。”
张云青回答道：“好的，我知道了。我等会儿就去网站上查看下。”
张云青等周文成讲完，走出了办公室，便开始上网。使用周文成提供的招聘网址、用户名、密码，去网站上筛选应聘人员简历。
两小时过去了，筛选出来约20余人的简历。
张云青挨个打电话过去沟通，有的嫌工资低了，有的嫌项目远了，有的已经找到工作不了，不需再折腾找工作了，有的没有这个行业的工作经历，怕不认识苗木，根本就不敢来。总之是花样百出，无一人能够真正地来项目部面试。
这种状况整得张云青心里是七上、八下的，没有招聘人的经验，确实感觉有点煎熬。
在内心里不由得佩服做人力工作的同事们，他们真厉害，能够把人忽悠来工作，看来也是一门硬功夫啊。
张云青认清了形式，肯定是在短
