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聊下来，陈子迩知道这谭志涛果真是官员，在市财政局当科长，大小也是个官。谭婉兮则是要去中海师范学院读书。
这孙宏则多年混迹中海，现在在中海摆摊卖碟片。说好听点叫零售商，说不好听就是倒卖盗版的。
90年代的碟片唱片，就没几个正版的。
至于股市的话题也戛然而止了，谭志涛不是很感兴趣，陈子迩懂的也不多。孙宏一个人也聊不起来。
随着时间的流逝，旅客们大多慢慢安静了下来。到晚上九点钟的时候，陈子迩肚子有点饿，就泡了碗泡面。
这时候有些人已经靠着座位小眯了起来。对面的女孩还能靠着她的父亲，陈子迩也想找个东西靠靠，但一转头看着孙宏这么个大老爷们，他是一点心思都没有。
闲着没什么事干，陈子迩还是拿出了自己带的书，手中已经读到一半的这本叫《Built To Last》，中文名叫《基业长青》，是美国作家詹姆斯·C·科斯林的畅销书。
福布斯20世纪20本最佳商业畅销书之中，有这本书一个位置。100年的时间，才选20本最佳商业类书籍，不能说不优秀。
陈子迩看着觉得还蛮有意思，书中提出的破除12个迷思不能说是金科玉律一定正确。但新颖的观点确实吸引人不断思考。
比如作者认为一个才华横溢富有个人魅力的领导者对于公司的长期发展可能有害。这种领导者对于公司的短期提升助益良多，但用更长的视角或者另一个角度来看，这种领导者使得企业对个人的依赖性过强，也就是说企业的命运和个人的生死建立了强大的联系。
一旦如此，这样的企业能够生存多久？
再者来说，万一这位领导者不慎犯错，又当如何？
陈子迩几乎瞬间就想到了苹果公司，因为他能想到的最有才华的CEO就是乔布斯。
“可能真的是这样吧……”陈子迩有点被这个观点说服。
他重生前已经看到了iphone7的发布，换个摄像头就叫新一代Iphone……这根本不是人们熟悉的那个苹果的风格。
但人们必须得熟悉了，因为大家都喜欢的乔布斯的风格已经不存在了。也就是说，领导者越有才华，在他离开之后，对公司的长期发展伤害就越大。
不过也不能尽信了科斯林的鬼话，书里好几个拿来举例的“好”公司后来也都不咋地。
比如摩托罗拉，科斯林赞许了这家
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