第133章 服装厂员工升职计划 (第3/4页)
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微微皱了皱眉头，他没有想到选择这些贵的机器，竟然会节省下这么多的人工。</p>
如果从长期来讲，肯定是工人越多，消耗的系统资金就越高。</p>
毕竟机器是一次性的花销，工人可是每个月，都要支付工钱的。</p>
难道要都换成之前普通的机器，然后增加人工。</p>
陈默想了一下，很快就放弃了这个打算。</p>
他现在的系统资金真的太多了，需要短时间内快速的将系统资金消耗掉，所以目前来说选择那些自动化的机器，才是最适合的。</p>
想到这里，直接将A4纸放到了桌子上，抬头看向蒋成。</p>
“行，这件事就这么定了，机器的事情，你去和李深商量，让他去和机械厂订购，然后在服装厂装修结束后在送货。”</p>
“还有，你回去在车间做一个内部选拔，一共11人，一个车间主任，两个班长和八个组长。等新员工招募过来之后，由他们来带人培训。”</p>
“另外这些官职都不白当，组长涨薪1000，班长涨薪2000，车间主任涨薪3000。另外蒋成你从车间主任，升职为生产部部长，涨薪4000。”</p>
“就这些了，你过去安排。”</p>
陈默挥了挥手，对于自己的灵机一动，感到佩服。</p>
这员工升职这件事，是在他刚刚想到的，既然车间人员增加了，由蒋成一个人管理，肯定是不行的。</p>
所以增加几个小领导，也是合情合理的。</p>
而且职位都提升了，薪资肯定也要提升啊！</p>
蒋成有些迷糊的走出来办公室，心中还在徘徊这陈总刚刚到话语，他升职到生产部长了，还涨了四千块钱的工资。</p>
有些不敢相信的掐了掐自己的大腿，传来的疼痛让他自己并没有在做梦。</p>
缓步来到二楼的车间。</p>
看着正在工作的员工，蠕动了一下嘴唇。</p>
陈总让他选出11个人出来，可是车间一共就16个人啊。</p>
这要怎么选呢。</p>
喜欢首富：我真没想赚钱啊首富：我真没想赚钱啊。</p>
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