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轮。
在游惑的印象里，吴医生其实有点刻板。年轻医生有点怕他，护士们也有点怕他，就连杨舒也说自己挺怕这个导师的。
但他这次见到游惑，却露出了一个温和而歉疚的笑。
他说：“本来我是想让吴俐一起来一趟的，有她作为缓冲，我开口可能要容易一些。但一来她跟小杨还在休养，二来我作为一个不太合格的长辈，理应有点承担错误的勇气。”
其实秦究和游惑醒来之后，跟部队的人有过沟通，差不多知道了系统内外所有事情——
正如他们推论所得，系统最初的项目团队领头人是杜登·刘，他年轻的时候和军方有过多次合作，参与设计过的东西数不胜数，所以当初这个“人才训练与筛选系统”的构想一冒出来，就被交到了杜登·刘的手里，这几乎是一件理所应当的事。
但大家忘了，杜登·刘已经老了。
有的人老了就会想一些年轻时候不会去想的事，比如生死。有时候这些念头会让人变得瞻前顾后，总想留下一点什么，或是为了延续生命，或是为了证明自己存在过。
杜登·刘就是这样的人。
所以他的理念从最初起就是偏的，他不是在设计一个精细的训练筛选系统，而是在构造一个世界，一个能让他继续存留的世界，只不过这个世界同时还具有筛选、训练的作用。
这两者之间的差别说起来很大，其实很微妙。
项目团队除了领头，几乎都是年轻人，他们中的大多数都体会不到杜登·刘隐藏的念头，毕竟他们的生命还有很长、很长。
但有几位例外，游惑的母亲就是其中之一。她身体很差，像随时会熄的风中残烛，所以即便年轻，也能和杜登·刘感同身受。
这几位例外的研究员成了杜登·刘隐藏理念的支持者，他们共享这个秘密，也共同死守这个秘密。他们每一位都在系统里留下了自己的“影子”，这些“影子”就成了后来的“s组”。
等到这些人全部离世，系统已经有了框架和血肉，之后的工作就是调整和完善而已。
吴骋最初接触这个项目可以追溯到很久以前，他作为医学方面的专家顾问，会帮忙解决相关问题，但并不插手设计。
他真正参与进来其实是这几年，系统失控之后，他在军方的支持下介入进来，是负责善后的主要人员之一。
因为在解决系统这件事上，外部人员几乎插不上手。一切外部的干扰都可能导致系统陷入自我封闭，
