第86章 奖惩制度 (第2/2页)
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努力地工作。
2. 导向作用：惩罚制度能够引导战士朝着正确的方向前进。对于工作失误、违反规章制度或工作效率低下的员工，给予相应的惩罚能够让他们意识到自己的错误，并促使他们改正错误，提高工作效率。
3. 团队合作：通过团队合作和奖励机制，团队成员之间的合作更加紧密，形成了良好的团队氛围。大家共同努力，共同分享成功的喜悦，共同面对挑战和问题，从而增强了团队的凝聚力和向心力。
4. 竞争激励：奖励制度也鼓励战士之间的竞争。通过设立竞争机制，鼓励战士不断挑战自己，提高自己的能力和水平。这种竞争机制不仅能够激发战士的积极性和动力，还能够促使他们不断进步和成长。
总之，奖惩制度的实行对于一支队伍的转变起到了重要的作用。通过激励、导向、团队合作和竞争激励等多种方式，队伍成员们共同努力，取得了显着的进步。这种变化不仅有利于队伍的稳定和发展，也有利于整个组织的繁荣和进步。
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