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是咱们省作协家属院,衣食住行都给他照顾到位!” “对了!你认为柳同志,有哪些缺陷的地方?” 听到王委员这么一问,赵国文笑了笑。这柳同志跟王委员似乎沾亲带故,他能咋说?哪怕他是王委员的心腹和师爷,可该有的规矩和界限不能逾越了。这点觉悟要是都没有的话,那么他就白在过去单位混了三十几年了! 可也不能不说?随即,赵国文客观的讲道:“人嘛,都有缺陷?包括我也有一些不足之处!说起来,跟柳同志刚见面不到一天,还未跟其日积月累的长时间相处,不敢随便下定妄言!不过,经过我的细心观察,却感觉到柳同志,初来乍到,对新的工作环境,以及工作方式,有些信心不足!” “虽说天生我材必有用,不拘一格降人才!可,我们省作协大部分人文化程度都挺高?我怕柳同志,因为自己文化程度相对比较低,他会有些自卑!” “哈哈!”王建军笑道:“这有何难?不就是文化低吗?只要他愿意学习,完全可以给予学习的政策和学习关照吗?另外,自卑往往源于实力的不够,从而质疑自己到底行不行?不过,你倒是给我稍微提了一个醒啊!” “这样!人家新同志底气不足,我们就鼓励一下,给他们创造机会,提升信心嘛!” 闻言,赵国文有些不解,他追问道:“王委员,您说的是咋鼓励,咋提升啊?” 在官场上。实事求是,不懂的就要问,别不好意思。你不问清楚就去干,那么后续必然会将事情给做错!一般职务越高的人,越懂得谦虚请教! 只有一些职务比较低的,尤其是县处级以下,当了个科级干部就认为自己什么都懂了? 王建军卖了个关子,问道:“柳同志的工作特长是什么?” 赵国文答复道:“他说自己过去是搞水电工作,水电方面应该就是他的特长吧?” “不错!”王建军点了点头,他笑道:“等回头,你就统计一下,咱们单位到底有多少跟水电方面的地方需要维修?比如,是否有洗手间的水龙坏了,或者是有办公室的灯具坏掉了?这样,你就可以请对方过去帮忙维修嘛!” “高,高啊!”赵国文瞬间恍然大悟之色,他竖起大拇指敬佩道:“王委员,您不愧是王委员?这简直就是把脉找出病因,还给对症下药!了不起,太了不起了!” 对于赵国文的称赞,王建军呵呵一笑。这样一来,方能让柳中惠感受到自身的用处,以此不断提高对方的信心?让其知道,自己并非是纯粹的关系户,而是属于对单位有用的人,可以为省作协服务的技术人才! 虽说王建军的办法非常好,可赵国文又考虑到一个问题,他说出自己的考虑。 “老赵,你可真是糊涂啊?”对此,王建军指了指