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是咱们省作协家属院，衣食住行都给他照顾到位！” “对了！你认为柳同志，有哪些缺陷的地方？” 听到王委员这么一问，赵国文笑了笑。这柳同志跟王委员似乎沾亲带故，他能咋说？哪怕他是王委员的心腹和师爷，可该有的规矩和界限不能逾越了。这点觉悟要是都没有的话，那么他就白在过去单位混了三十几年了！ 可也不能不说？随即，赵国文客观的讲道：“人嘛，都有缺陷？包括我也有一些不足之处！说起来，跟柳同志刚见面不到一天，还未跟其日积月累的长时间相处，不敢随便下定妄言！不过，经过我的细心观察，却感觉到柳同志，初来乍到，对新的工作环境，以及工作方式，有些信心不足！” “虽说天生我材必有用，不拘一格降人才！可，我们省作协大部分人文化程度都挺高？我怕柳同志，因为自己文化程度相对比较低，他会有些自卑！” “哈哈！”王建军笑道：“这有何难？不就是文化低吗？只要他愿意学习，完全可以给予学习的政策和学习关照吗？另外，自卑往往源于实力的不够，从而质疑自己到底行不行？不过，你倒是给我稍微提了一个醒啊！” “这样！人家新同志底气不足，我们就鼓励一下，给他们创造机会，提升信心嘛！” 闻言，赵国文有些不解，他追问道：“王委员，您说的是咋鼓励，咋提升啊？” 在官场上。实事求是，不懂的就要问，别不好意思。你不问清楚就去干，那么后续必然会将事情给做错！一般职务越高的人，越懂得谦虚请教！ 只有一些职务比较低的，尤其是县处级以下，当了个科级干部就认为自己什么都懂了？ 王建军卖了个关子，问道：“柳同志的工作特长是什么？” 赵国文答复道：“他说自己过去是搞水电工作，水电方面应该就是他的特长吧？” “不错！”王建军点了点头，他笑道：“等回头，你就统计一下，咱们单位到底有多少跟水电方面的地方需要维修？比如，是否有洗手间的水龙坏了，或者是有办公室的灯具坏掉了？这样，你就可以请对方过去帮忙维修嘛！” “高，高啊！”赵国文瞬间恍然大悟之色，他竖起大拇指敬佩道：“王委员，您不愧是王委员？这简直就是把脉找出病因，还给对症下药！了不起，太了不起了！” 对于赵国文的称赞，王建军呵呵一笑。这样一来，方能让柳中惠感受到自身的用处，以此不断提高对方的信心？让其知道，自己并非是纯粹的关系户，而是属于对单位有用的人，可以为省作协服务的技术人才！ 虽说王建军的办法非常好，可赵国文又考虑到一个问题，他说出自己的考虑。 “老赵，你可真是糊涂啊？”对此，王建军指了指
